（来源：廊坊日报）

转自：廊坊日报

润泽科技党委全面落实“双向进入、交叉任职”领导体制，明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，坚持把党的领导融入公司治理各环节，推动党委班子与经营管理层深度融合，着力把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，党员覆盖全业务链条，在技术研发、项目建设、运维保障等关键岗位挑大梁、当先锋。从智算中心布局规划到核心技术路线选择，从产业生态构建到人才队伍建设，党委始终发挥着把方向、管大局、保落实的领导作用，让红色基因成为智算产业最鲜明的底色。

攻坚破局，激活科技创新的“势”与“能”。党员队伍是推动企业高质量发展的中坚力量。润泽科技党委坚持把党建工作融入技术攻关最前沿，以“党员揭榜挂帅”“党员突击队”为抓手，引导广大党员冲锋在技术攻坚第一线，扎根在产业创新最前沿，不断攻克液冷及风墙混合制冷等智算核心技术，相关成果斩获行业多项科技大奖，将党的组织优势转化为科技创新的制胜优势。

面对智算产业技术迭代快、建设标准高的行业挑战，公司党员骨干带头深耕新一代智算中心架构设计，从土建施工到设备安装，从系统调试到上线运行，党员干部带头加班加点、攻坚克难，推动一批具有自主知识产权的创新成果落地应用，为公司打造稳定、安全、可靠、绿色的新一代算力基础设施提供了坚实支撑。

聚才铸魂，夯实科技报国的“骨”与“梁”。人才是第一资源，创新是第一动力。润泽科技党委坚持党管人才原则，深入实施人才强企战略，把引才、育才、用才、留才作为党建工作的重要抓手，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的智算人才铁军。党委建立“双培养”机制，在重大科研项目中发现人才、在技术攻关一线锤炼人才、在重要岗位上使用人才。创新“党建+人才”培育模式，培养2000余名行业优秀人才。一批批优秀党员在实战中历练成长，带动整个团队形成“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”的产业工程师新风貌。

针对高科技企业青年人才多、思想活跃的特点，润泽科技党委创新思想政治工作方式方法，用青年喜闻乐见的形式组织丰富多彩的“科技创新”主题党建活动，引导广大青年科技工作者树立正确的世界观、人生观、价值观，将个人理想融入国家智算发展伟业。同时，用心用情做好人才服务工作，让各类人才安心安身安业，不断增强党组织的凝聚力和向心力，党员已成为企业科技创新的中坚力量。

初心如磐，践行科技为民的“责”与“担”。润泽科技党委始终牢记科技报国、科技为民的初心使命，积极履行社会责任，让智算产业更好服务民生改善、社会进步和国家建设。在灾害救助、社会服务、乡村振兴、教育助学等领域开展公益活动。面对突发灾害险情，第一时间响应号召、驰援一线；投身教育公益领域，助力青少年成长；关心关爱妇女儿童，支持女性发展、呵护儿童未来，以实际行动践行初心使命，传递红色温度。

党组织的温暖，浸润在企业发展的每一个角落。润泽科技党委坚持以人为本，把关爱职工、凝聚人心作为党建工作的重要落脚点，用心用情用力解决职工急难愁盼问题。精心打造党建活动室、职工书屋、“党的光辉历程”主题展馆等党群服务阵地，为职工提升技能、增长才干提供丰富资源与广阔平台；不断完善职工福利保障体系，从生活保障、节日关怀等多方面细化举措，让职工切实感受到“家”的温暖；常态化开展形式多样的文体活动，丰富职工业余精神文化生活，营造团结奋进、温馨和谐的企业氛围。

砥砺前行，书写党建领航的“志”与“行”。荣誉是肯定，更是鞭策；成绩是起点，更是号角。荣获“全国先进基层党组织”，对润泽科技党委而言，既是一份沉甸甸的荣誉，更是一份再出发的动员令。站在新的起点上，润泽科技党委将以更高标准、更严要求推进党的建设，牢牢把握人工智能发展的重大历史机遇，紧跟国家战略部署，持续加大自主创新力度，加快构建世界一流的算力基础设施体系，勇当我国智算产业发展的排头兵。