步科股份董事池家武年薪6万元是公司人均薪酬的0.35倍，1天减持18万股套现2354.18万元
7月3日消息，步科股份非独立董事池家武于2026年7月2日，通过竞价交易方式减持18万股，占总股本的0.20%，占池家武持股总数的6.50%。套现金额约合2354.18万元。截止目前，池家武持股数量259万股，占总股本比例为2.84%。
| 变动日期 | 竞价交易 变动数量(万股) | 竞价交易 交易均价(元/股) | 大宗交易 变动数量(万股) | 大宗交易 交易均价(元/股) | 减持前持股数 (万股) | 减持后持股数 (万股) |
| 20260702 | 18.00 | 130.79 | / | / | 277.00 | 259.00 |
根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，步科股份共有9位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬576.46万元，平均薪酬64.05万元，年薪中位数为66.31万元。其中，董事长、总经理及非独立董事唐咚薪酬最高为145.61万元，非独立董事池家武薪酬最低为6.00万元（2025年任期不满1年的不参与统计）。
2025年步科股份员工总数为1081人，人均薪酬为16.9万元。
也就是说，步科股份非独立董事池家武薪酬6万，是公司人均薪酬的0.35倍，减持套现金额2354.18万元，相当于池家武本人392.36年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工139.29年薪酬总和。
公开资料显示，池家武，男，1969年出生，中国国籍，无境外永久居留权，东南大学生物医学工程系本科学历。1991年8月至1993年3月任南京金山电气有限公司助理工程师；1993年4月至1998年3月任南京大树智能科技有限公司计算机工程部部长；1998年4月至2001年7月任南京恒志自动化系统有限公司系统工程师、项目经理；2001年8月至2010年12月任深圳市步进科技有限公司技术总监；2002年2月至今任深圳人机电子有限公司董事；2004年11月至今任深圳亚特精科电气有限公司董事；2007年2月至2011年11月任北京凯迪恩自动化技术有限公司董事；2007年12月至今任深圳市步进信息咨询有限公司董事，2009年3月至今任常州精纳电机有限公司董事；2011年1月至2012年3月任深圳市步科电气有限公司副总经理；2012年3月至今任深圳市步科电气有限公司董事；2012年5月至2023年9月任公司副总经理；2012年5月至2021年10月任公司董事会秘书；2019年2月至2021年9月任成都步科智能有限公司董事长；2012年5月至今任公司董事；2023年5月至今任深圳度影医疗科技有限公司董事。
池家武累计减持175.9万股，累计套现约1.35亿元相当于2247.83年薪酬
数据显示，池家武最初持股434.9万股，占总股本的4.77%。池家武从2022年9月6日起，第一次减持步科股份，迄今为止，累计减持公司股票175.9万股，累计套现约1.35亿元，相当于池家武本人2247.83年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工797.98年薪酬总和。
| 减持期间 | 减持均价（元/股） | 减持股数（万股） | 套现金额（万元） | 减持后持股比例 |
| 20260702 | 130.79 | 18.00 | 2354.18 | 2.84% |
| 20250501-20250512 | 102.68 | 3.00 | 308.05 | 3.30% |
| 20250430 | 105.05 | 4.00 | 420.18 | 3.33% |
| 20250227 | 101.73 | 4.00 | 406.91 | 3.38% |
| 20250220 | 90.60 | 2.00 | 181.20 | 3.43% |
| 20250219 | 86.35 | 15.00 | 1295.28 | 3.45% |
| 20250218 | 83.48 | 6.00 | 500.87 | 3.63% |
| 20250217 | 82.52 | 27.50 | 2269.30 | 3.70% |
| 20250214 | 80.60 | 1.50 | 120.90 | 4.03% |
| 20230628 | 63.79 | 12.00 | 765.48 | 4.05% |
| 20230626 | 62.33 | 68.00 | 4238.44 | 4.19% |
| 20220908-20230213 | 41.99 | 12.40 | 520.68 | 5.00% |
| 20220907 | 42.28 | 2.40 | 101.47 | 5.15% |
| 20220906 | 40.56 | 0.10 | 4.06 | 5.18% |
| 合计 | - | 175.90 | 13487.00 | - |
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