转自：贵州日报

杨年

政绩观既是领导干部在世界观、人生观、价值观基础上履职尽责的集中体现，又是权力观、事业观、群众观在工作导向上的深刻体现。在新时代新征程上，领导干部树立和践行正确政绩观，要筑牢坚实的思想基础，确保政绩追求不偏离正确的政治轨道、体现为人民群众服务的根本宗旨、成为党和人民事业求真务实的躬身实践，其核心精髓始终深植于“为民”这一根本。唯有始终把人民放在心中最高位置，以执政为民校准政绩标尺，方能创造出经得起历史、人民和实践检验的过硬实绩。

坚持为民造福是最大政绩，走好新时代党的群众路线。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。领导干部手中的权力是党和人民群众赋予的，必须用来尊重、维护、发展人民群众的切实利益，衡量政绩的最终裁判权也是掌握在人民群众手中。领导干部要始终把人民群众放在最突出的位置，想问题、办事情、做决策都要站稳人民立场，把“长征路”放在自己的身上，把“幸福路”铺在人民群众的心上。检验一切工作的成效，最终都要看人民群众关切的大事小事是否真正得到了落实，人民群众的基本生活保障是否真正得到了改善，人民群众的切身权益是否真正得到了维护，实实在在地将正确政绩观落到实处，真正转化为推动高质量发展的实际成效。

加强党性锻炼，筑牢思想根基。为政须严德。要坚持将树立和践行正确政绩观作为党性教育的常规内容，纳入各级党校、干部学院等教学研究、科学研究的培训、申报体系，完善树立正确政绩观教材研发、编撰、试用、推广的全流程，积极引导领导干部思想政治自查自省。要严肃党内政治生活，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实开展党的群众路线教育实践活动，善于开展批评和自我批评，及时纠正政绩观偏差。领导干部要筑牢马克思主义信仰根基，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、从思想根源上解决好“为谁创造政绩、创造什么样政绩、怎样创造政绩”的问题。

完善考评体系，树立明确导向。为政须严管。领导干部要坚持党中央集中统一领导，落实全面从严治党的时代任务。要坚持以优化政绩考评形式、内容为主导方向，根据不同地区、不同层级、不同岗位的职责特点，人性化设置考评指标和权重。要坚持以强化高质量发展为重点导向，增加科技创新、民主监督、民生改善、生态保护、风险防控等考评指标的权重。要坚持改进考评方式方法，更加注重形成性评价与终结性评价相结合、定量评价与定性评价相结合、组织评价与群众评价相结合，把好“苗子”留在关键岗位，组成战斗堡垒，发挥模范带头作用。要坚持强化考评结果运用，将考评结果与领导干部升迁任用等紧密结合，让正派实干者得实惠、公道有为者有位置，让贪污腐败者受到严惩、自私无为者退位让贤。

强化监督约束，规范权力运作。为政须严治。领导干部权力不受党和人民群众监督，必然导致滥用和政绩观扭曲。要坚持以健全党内监督为主导，建立各类监督协商沟通的机制。强化上级党组织对下级领导干部的监督，特别是对“一把手”的监督，谨防任性恣意的权力不受法律管控，坚决遏制腐败滋生的温床，确保以零容忍态度严厉惩治腐败。要坚持畅通群众监督、舆论监督、社会监督等渠道，让权力在阳光下运行，保证领导干部廉洁奉公、反腐意识不断增强。要坚持加强统计监督和审计监督，严防伪造数据，确保政绩透明、公开、真实。要坚持严肃查处形式主义、官僚主义、功利主义等不正之风，对虚假编造“一流班子”“一流形象”“一流成绩”等的领导干部，依规依纪依法严肃问责。

树立和践行正确政绩观，既是领导干部实现实事求是、人民至上的理论目标，也是满足直面矛盾、较真碰硬的实践需求。在新时代新征程上，领导干部必须持续提高思想认识水平，不断锤炼过硬党性，自觉将正确政绩观融入工作、见诸行动，以善作善成的责任感、狠抓落实的精气神、细致精当的真作风，奋力书写新篇章。

（作者系安徽理工大学马克思主义学院讲师、博士。本文系2024年安徽省高等学校科学研究项目“大中小学思政课一体化建设的学理研究”﹝2024AH052402﹞最终成果）

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