美国沃尔玛、塔吉特、克罗格等连锁商超头部高管薪酬居高不下,2025年该赛道收入最高的CEO薪酬突破2900万美元,目前CEO收入达到普通员工的21倍。
对应民生侧数据显示,半数美国民众无力承担日常杂货开销,近90%的人为抵消物价上涨调整了购物习惯。
相关研究显示,CEO薪酬水平对消费者信任度及购买行为的影响持续提升,高额高管薪酬可能削弱消费者信任,该负面影响在品牌遭遇危机、或公众认为薪酬与企业业绩不匹配时尤为突出,消费者对公平性与企业社会责任的认知,已更多和包括高管薪酬设置在内的企业资源分配方式绑定。
当前不断拉大的商超行业劳资薪酬差距已引发公众审视,各界呼吁企业提升透明度、践行合规治理,相关研究建议企业董事会与管理层需关注高管薪酬这类治理决策对品牌形象、客户忠诚度的影响,主动回应消费者相关诉求,维系用户信任、降低潜在声誉风险。
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