职场热应激领域专家呼吁雇主将职业安全与健康管理局新指南作为合规蓝本_热点

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2026-06-25 01:18:53

美国职业安全与健康管理局（OSHA）正式将高温国家重点项目（NEP）延期至2031年4月，首次推出于2022年的该项目原本针对建筑、制造、农业等高高温暴露风险行业，更新后拓宽了适用行业范围，新增附录I与附录J明确核查人员评估高温安全管理方案的方式及潜在执法举措，同时强化文档留存的合规要求。

该项目核心要求未发生调整，仍聚焦员工培训、环境适应、饮水、休息与阴凉环境保障，当前工作重心从原有数据收集转向搭建规范执法框架，为核查人员明确了清晰检查清单。

自该项目首次推出以来，OSHA已大幅提升高温相关检查频次，核查人员发现现场存在明显高温隐患时可直接启动检查。本次延期将为OSHA预留更多相关数据收集时间，用于评估后续高温相关监管行动，包括研究制定联邦热应力专项标准的可能性。

工业装备品牌Ergodyne相关行业专家提示雇主，可利用OSHA公布的官方指引开展自我核查、排查管理漏洞，所有高温防控举措需形成书面记录并确保落地执行，同时需结合不同作业现场实际场景制定适配的热应力防范方案。

译文内容由第三方软件翻译。

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