美国华盛顿州的一个陪审团裁定一名沃尔玛前雇员胜诉,该雇员指控其上司对她实施报复,原因是她举报该上司未能妥善处理一名同事对其他同事实施的性骚扰行为。
本案陪审团庭审于6月10日启动,经数日庭审及一天评议后作出裁决,认定沃尔玛违反1964年《民权法案》第七章相关规定,要求沃尔玛合计支付2300万美元赔偿金,其中包含50万美元补偿性赔偿金、2250万美元惩罚性赔偿金。
沃尔玛官方表示对裁决感到失望,目前正评估包括庭审后动议在内的多种应对方案。
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