开展东西部协作，是党中央着眼推动区域协调发展、促进共同富裕作出的重大决策，自1996年启动以来已开展30周年。闽宁协作是习近平总书记在福建工作期间亲自开创、亲自部署、亲自推动的伟大实践，是东西部协作的典范。

为生动展现、深入宣传东西部协作及闽宁协作三十载丰硕成果和经验启示，充分彰显中国特色社会主义制度优势，农视网携手中国三农发布开设“山海同心三十年”新媒体专栏，聚焦产业协作、就业帮扶、消费帮扶、人才协作等重点领域，遴选报道东西部协作实践案例，讲述山海同心、携手共富的故事，立体呈现东西部协作在巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村全面振兴、扎实推动共同富裕进程中的重要贡献与实践成效。

手握硬核技能、入职央企、稳岗增收……在“鲁渝核工”劳务品牌的助力下，越来越多的务工人员靠着一门手艺，稳稳端起了“技术饭碗”。

鲁渝两地跳出“低门槛、低薪资、高流动”的务工旧路径，锚定国家核电高端产业赛道，创新打造“鲁渝核工”特色劳务品牌。通过校企地联动、订单式培育，让群众走出“靠力气打工”的困境，迈入“凭技能增收”的新赛道，书写出东西部协作赋能提质的鲜活故事。“鲁渝核工”为何锚定核电赛道打造特色劳务品牌？品牌培育如何破解用工与就业双向难题？鲁渝两地怎样实打实推动协作落地见效？带着这些问题，中国三农发布记者采访了山东派驻重庆挂职干部李光华，探寻“鲁渝核工”背后的发展密码。

择业：告别零散务工，

抢抓核电风口机遇

“以前在汽车厂里面上了两年班，两班倒，一个月的工资勉强够用，一年也存不了多少钱。”重庆籍核级焊工程鸿杰对此感触颇深。他先后进厂做工、从事服务行业，还自主经营过奶茶店。零散的从业经历，让他长期陷入工作不稳定、收入起伏大、职业发展无方向的困境。

如何让劳务帮扶从“凑数量”转向“提质量”，让群众务工有薪资、有保障、有前景？鲁渝两地经过研判，最终将目光锁定在核电产业。

当下，我国核电产业正迎来规模化建设热潮，近两年国内每年新增核电建设机组超10台，未来十年将持续保持高位建设态势。单座核电站建设周期长达5年，用工高峰期单站需求超万人，土建、安装、检修等岗位持续轮动，就业周期长、稳定性极强。作为绿色清洁能源核心支撑，核电产业发展前景广阔、岗位含金量持续攀升。

以往核电领域专业壁垒高、人才体系封闭，社会专业技能人才缺口巨大。这一产业机遇，为鲁渝劳务协作精准赋能山区群众、培育高端技能人才，开辟了全新赛道。

“鲁渝核工”实操演练

破局：打破地域桎梏，

只为群众就业发展

核电赛道优质，但落地之初并非一帆风顺。

李光华坦言，品牌培育初期面临突出的双向错配难题：核电企业用工标准高、技能要求严，而重庆本地群众缺乏专业资质，对核电岗位认知不足、就业意愿偏弱；传统劳务输出模式单一，仅聚焦向山东输送务工人员，就业渠道狭窄，难以匹配高端岗位需求。

直面痛点、精准破局。鲁渝两地跳出传统协作固有思维，摒弃“唯输出数量”的帮扶误区，确立“不论务工地域、只看就业质量”的全新思路。在稳步完成既定劳务输出任务的基础上，同步开辟重庆本地就业、长三角珠三角优质岗位就业双渠道，只要能帮助群众实现稳定、长远就业，就是有效的帮扶路径。

思路一变天地宽。灵活多元的就业导向，彻底扫清了“鲁渝核工”品牌落地的思路障碍，让更多山区群众有机会对接央企优质岗位，搭上高端产业增收快车。

培育：订单定制育人，

定向练就“核工业技工”

“跟着定向培训走，稳稳搭上就业快车”，这是众多参训学员对“鲁渝核工”品牌最直观的评价。

为让普通群众、在校学生、退役军人等群体顺利转型核电技能岗位，鲁渝两地打出一套“精准对接、订单培育、专项实训、全程稳岗”的组合拳。

一是政企联动。山东省协作重庆干部领队韩利剑带队，多次奔赴中核集团总部及下属重点企业对接洽谈，精准摸清企业用工标准、岗位需求和薪资体系。同时，常态化组织专场座谈会，直通企业、劳务机构、本地高职院校，摒弃务虚交流、聚焦务实对接，推动校企、企劳精准匹配。目前，山东省协作重庆干部管理组已联动重庆电力高等专科学校、重庆安全职业技术学院、重庆工程职业技术学院等十余所院校，覆盖鲁渝协作14个重点区县，精准推送优质就业资源。

二是订单培育。两地依托校企合作开设专属核电订单班，从高职二年级学生中择优遴选学员，由中核集团专人现场面试考核。院校严格对标企业生产标准，定制专属课程、配齐优质师资，重点植入核安全素养、岗位实操等核心教学内容，实现全程定向实训。毕业生对口就业率接近100%，仅少数人员因考核、个人特殊情况调整岗位，就业稳定性远超普通行业。此外，针对高含金量紧缺工种，两地联动山东大山焊接培训学校，重点培育核级焊工人才。2025年全年精准培育100名重庆户籍核级焊工，全部实现全员入职，统一缴纳七险两金，熟练工年薪可达20万元，让“一技在手、终身不愁”成为现实。曾经辗转多业、毫无方向的程鸿杰，如今成功入职中国核工业第二二建设有限公司，熟练掌握专业核级焊接技术。“从前务工漂泊不定，现在掌握了专业核级焊接技术，岗位稳定、权益有保障，薪资可观且晋升通道清晰，公司还帮忙解决了家属就业难题。我一定会珍惜机会，踏实工作、苦练技能、用心奉献。”程鸿杰感慨地说。

三是专项帮扶。退役军人纪律性强、综合素质高，是核电岗位的优质就业群体。通过对接重庆市退役军人事务局，专项争取中核集团优质岗位，搭建招聘、培训、就业通道，“鲁渝核工”已助力近200名退役军人成功转型核电技术工人，实现高质量稳定就业。重庆石柱退役军人邓海波表示，“通过招聘宣讲，我全面了解企业发展规划、岗位职责及相关就业政策，真切感受到鲁渝两地对退役军人的温情关怀与悉心扶持。”依托“鲁渝核工”项目，邓海波通过系统化专业实训后顺利入职，成为了一名中核检修的电气检修工。

保障：真金白银托底，

优质岗位助力稳岗增收

为杜绝“凑数量、重形式、轻质量”的帮扶问题，鲁渝两地坚持“择优提质、不凑数量”，以硬核资金、岗位双重保障，守住就业帮扶实效。

2026年，山东专项列支198万元协作资金，重点投向核级焊工、无损检测工、安全员、管工等十余类高薪优质核电工种。所有帮扶岗位均经过筛选、把关，剔除低薪、不稳定、无保障的普通岗位，留存优质就业资源。

“从业者只要顺利度过6个月适应期，基本就能实现长期稳定就业。”李光华介绍，核电岗位月薪6000元起步，技术工种月薪近万元，增收效果十分显著。

“鲁渝核工”在中核核电站建设工作现场

更珍贵的是，这份工作带来的不仅是短期增收，更是终身技能赋能。学员学习的核电焊接、无损检测、设备运维等技能，属于市场紧缺的高端技术，职业通用性、成长性极强，即便后续岗位调整，也能凭借硬核技能成为市场争抢的技术人才，真正实现“就业一人、赋能一生”。

截至目前，“鲁渝核工”已直接或间接助力5000余名重庆群众实现核电高质量就业，其中包含1000余名大中专毕业生、近200名退役军人，切实让群众的薪资水平、技能素养、就业稳定性实现全方位提升。

回望品牌培育之路，实干是最鲜明的底色。鲁渝两地始终坚持真帮实扶、因地制宜，聚焦群众急难愁盼破解就业难题；紧盯产业大势、链接央企优质资源，深耕高附加值就业赛道；聚焦质效、打造精品品牌，以高端技能培育助力群众高质增收。

三十载山海携手，薪火不息、发展不止。下一步，鲁渝两地将持续深化校企地协同培育机制，扩大“鲁渝核工”人才培育规模。以特色劳务品牌为纽带，深化产业合作、人才交流、就业帮扶全方位协作，让东西部协作的红利持续落地生根，让更多群众凭借一技之长实现稳岗增收、圆梦共富。

记者 | 王佳卉

编辑 | 王佳卉 薛加怡

责编 | 赵宁宁

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