（来源：千龙网）

6月13日，#宝妈回乡考编排名第一被别人递补#话题，上了热搜。

据报道，2025年，王依（化名）回乡报名黑龙江七台河市下半年事业单位公开招聘考试，报考桃山区桃北社区卫生服务中心中医医生岗位。2026年1月，她以综合成绩61.13分位列岗位第一，出现在七台河市人民政府网站发布的拟进入考察人员名单。

然而，公示期过后，她没有等来入职通知。2026年4月，桃山区人民政府官网发布新公告，另一名考生以57.78分进入考察与体检名单。在王依多次反映要求“还回事业编制”后，2026年6月8日，该岗位被公告取消。

这意味着，从报考到公示到递补再到取消，这个岗位历经半年多，最终归零。当地信访部门的调查结果揭开了部分真相：桃山区人社局承认是“相关业务责任人资格审核把关不严”，导致执业助理医师的王依进入了考试环节；卫生健康局也表示“资格审核把关不严的工作人员因涉及违规违纪行为，已被立案调查”。

但这样的处理令人困惑。既然在公示后发现当事考生并不具备报考资格，而取消其入职，为何不及时向其做出书面说明，并公告处理情况，却要这般遮遮掩掩？事业单位招录，就该做到全过程透明、公开，包括其中存在的违纪违规问题。

据报道，此次招录明确要求专业为“具备中医类别执业医师资格证书”，而王依只有执业助理医师资格证书，确实不符合报考条件。但不及时向考生本人书面说明，也不向社会公开，就难免让人怀疑其中有什么猫儿腻了。

尤其是，招录单位明明进行了递补操作，招聘公告却称，“因考察、体检不合格或考生放弃而出现的岗位空额，不进行递补”。这也是招录部门“解释不清”的。

更加让人大跌眼镜的是，在当事考生持续维权后，招录单位把递补录取也作废了，直接取消此次招录。这就把招录变为一场闹剧。

相信此事的最终调查处理结果会是公开、透明、公平、公正的。要知道，继续遮遮掩掩只会制造更大的舆情、损害招录公信力。