赛意信息修订公司章程 注册资本4.08亿元 明确治理架构与股东权利义务
创始人
2026-06-10 19:31:25

广州赛意信息科技股份有限公司(以下简称"赛意信息")于2026年6月发布了修订后的公司章程,对公司治理结构、股东权利义务、董事会运作、利润分配等核心内容进行了明确规定。此次章程修订旨在进一步规范公司运作,保障股东权益,完善公司治理体系。

公司基本信息与股权结构

根据新修订的章程,赛意信息注册资本为人民币408,411,610元,股份总数为408,411,610股,全部为普通股。公司住所位于广州市天河区珠江西路17号4501室,法定代表人为董事长,营业期限为永久存续。

公司前身为广州赛意信息科技有限公司,以发起方式整体变更设立,并于2017年7月14日经中国证监会核准首次公开发行人民币普通股2000万股,同年8月3日在深圳证券交易所创业板上市。

公司发起设立时经批准发行的股份为6000万股,各发起人持股情况如下:

发起人姓名/名称 持有股份份额(万股) 持股比例
张成康 1,312.2 21.87%
刘伟超 729 12.15%
刘国华 631.8 10.53%
欧阳湘英 486 8.10%
曹金乔 388.8 6.48%
佛山市美的投资管理有限公司 972 16.20%
珠海高瓴天成股权投资基金(有限合伙) 420 7.00%
广州意成投资合伙企业(有限合伙) 270 4.50%
广州意拓投资合伙企业(有限合伙) 270 4.50%
广州意道投资合伙企业(有限合伙) 243 4.05%
宁波宏企浩春创业投资中心(有限合伙) 180 3.00%
广州意发投资合伙企业(有限合伙) 97.2 1.62%
总计 6,000 100%

公司治理架构与决策机制

章程明确了公司的治理架构,股东会为公司权力机构,董事会为决策机构,总经理负责日常经营管理。

董事会组成:公司董事会由7名董事组成,其中3名独立董事,设董事长1人。董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。董事会下设审计委员会、战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会等专门委员会,其中审计委员会行使《公司法》规定的监事会职权,由3名不在公司担任高级管理人员的董事组成,其中独立董事2名,由独立董事中会计专业人士担任召集人。

股东会职权:股东会依法行使包括选举和更换董事、审议批准董事会报告、利润分配方案、增减注册资本、发行公司债券、合并分立解散清算等重大事项的职权。特别决议事项需经出席股东会的股东所持表决权的2/3以上通过,普通决议事项需经出席股东会的股东所持表决权的过半数通过。

董事与高级管理人员:董事任期3年,可连选连任。公司设总经理1名,副总经理若干名,由董事会决定聘任或解聘。总经理对董事会负责,主持公司生产经营管理工作。本章程关于不得担任董事的情形、离职管理制度及忠实义务和勤勉义务的规定,同时适用于高级管理人员。

股东权利与义务

章程详细规定了股东的权利与义务。股东享有获得股利和利益分配、参加股东会并行使表决权、监督公司经营、查阅复制公司文件、转让股份、优先认购新股等权利。同时,股东需承担遵守法律行政法规和章程、缴纳股款、不得抽回股本、不得滥用股东权利损害公司或其他股东利益等义务。

关于股份转让,章程规定公司公开发行股份前已发行的股份,自公司股票上市交易之日起1年内不得转让。公司董事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司股份及其变动情况,在就任时确定的任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司同一类别股份总数的25%;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起1年内不得转让,离职后半年内不得转让其所持有的本公司股份。

财务会计与利润分配政策

章程规定,公司依照法律、行政法规和国家有关部门的规定制定财务会计制度,在每一会计年度结束之日起四个月内披露年度报告,在每一会计年度上半年结束之日起两个月内披露中期报告。

在利润分配方面,公司实施积极的利润分配政策,重视对股东的合理投资回报并兼顾公司的可持续发展。利润分配方式可采取现金、股票或两者相结合的方式,在满足现金分红条件的情况下,现金分红方式优先于股票分红方式。公司原则上每年至少进行一次利润分配,董事会也可根据公司盈利及资金需求状况提议中期利润分配和特别利润分配。

现金分红条件为公司上一会计年度盈利,累计可分配利润为正数,在满足公司正常生产经营的资金需求情况下进行。公司每连续三年以现金方式累计分配的利润不少于连续三年实现的年均可分配利润的百分之三十;每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的可分配利润的20%。

其他重要规定

章程还对公司合并、分立、增资、减资、解散和清算等事项的程序和要求作出了明确规定,同时对通知和公告的方式、内容和程序进行了规范。公司在符合中国证监会规定条件的报刊和"巨潮资讯网"上刊登公司公告和其他需要披露的信息。

本次章程修订是赛意信息完善公司治理结构、规范公司运作的重要举措,将为公司持续健康发展提供坚实的制度保障。

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