（来源：工人日报）

本报讯（记者王佳珺）“上班快一年了，心里越来越踏实。真的特别感谢工会，要是没有你们，这个家真不知道该怎么撑下去。”近日，杨女士眼含热泪，向记者道出了一年来的真切感受。

这一幕，是浙江省宁波市江北区总工会精准帮扶困难职工的缩影。2025年8月，丈夫郭先生在长途运输途中突发脑出血不幸离世。那段日子，杨女士强撑着精神，却夜夜难眠。此前，杨女士因年龄偏大、技能单一，只能起早贪黑摆摊卖饭团，每日劳作近15小时，收入微薄且不稳定。家中顶梁柱倒下，让本就拮据的生活陷入绝境。

就在全家一筹莫展之际，宁波市江北区总工会主动上门，为杨女士一家制定实施一套覆盖全链条的精准帮扶方案。江北区总工会在全面评估家庭情况后，将其纳入“一人一策”精准帮扶体系，启动就业援助机制，落实“再就业服务一件事”工作机制，为这个家庭提供就业帮扶。

为帮助杨女士找到稳定工作，工会就业服务中心多方对接社会资源，积极与宁波隆威婴儿用品有限公司沟通。企业主动扛起社会责任，破例为杨女士开放试岗通道。

2025年10月10日，在工会工作人员陪同下，杨女士顺利通过试岗，两天后正式入职，每月有五六千元稳定收入，还缴纳了社保。“有了工作，心里就踏实了，日子有了奔头。”拿到入职通知时，杨女士忍不住落泪。

针对刚毕业、陷入迷茫的大儿子郭宇航，江北区总工会同步开展职业能力评估与生涯规划指导，帮助他理清职业方向。如今，郭宇航已从事物流统计工作。

据悉，江北区总工会以“统一入口—分层评估—闭环跟踪”为抓手，依托数字化平台实现困难群体精准识别、高效服务，通过“蓝领闪电聘”“零工云市集”等特色项目，构建起多层次、全周期就业服务生态，让帮扶更有温度、更具实效。

宁波市总工会相关负责人表示，下一步，将持续深化困难职工帮扶与新就业形态劳动者服务工作，优化“政策找人”数字化服务，完善全周期就业帮扶与权益保障体系，让每一位劳动者都能安心工作、幸福生活。