（来源：沈阳日报）

转自：沈阳日报

　　在城市的大街小巷，快递小哥、外卖骑手、网约车司机……他们像忙碌的“小蜜蜂”，撑起了千家万户的便捷生活。如何让这些新就业形态劳动者“有家可依、有梦可追”？于洪区总工会用一系列“接地气、有温度”的实招，给出了自己的答案。

　　13446名新业态会员有了“娘家人”

　　目前，于洪区已吸纳13446名新就业形态劳动者加入工会。从位于深国际物流港、占地600平方米的“沈阳市货车司机共享职工之家”，到遍布街巷的“户外劳动者工会驿站”，于洪区总工会正织密一张“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的暖心服务网。

　　一个“共享职工之家”，整合了基础服务、社会服务、增值服务、定制服务四大模块，累计接待新业态劳动者超7000人次。而在“滴滴出行”“货拉拉”等平台合作企业的“工会服务司机之家”里，健身器材、冰箱、饮水机一应俱全。通过流动运动会、免费体检等主题活动，平台企业工会会员从最初300余人迅速增长至762人。

　　特色品牌服务直抵人心

　　“现在每天中午可以免费吃一荤一素，还有价值1000多元的免费体检，这样的福利大礼包，让我们心里特暖！”网约车司机王路笑着告诉记者。在于洪区总工会的扶持下，沈阳市鑫祥汽车租赁有限公司提供这样的“免费午餐”已经持续了三年，每天至少有40位司机享受到这份实惠。

　　不仅如此，“7·17骑士节”、新业态劳动者流动运动会、“爱新小饭桌”……一系列特色品牌活动，精准破解了小哥们“吃饭难、休息难、充电难、如厕难”的问题。在和谐社区火车头“小哥爱心驿站”，57岁的侍洪斌正悠闲地看书：“以前我们只能在树底下、桥底下待着，现在终于有了家的感觉。”

　　流动党员不再“漂泊”

　　于洪区坚持“党建带工建”，在“小哥爱心驿站”建立流动党支部，让隐性党员主动亮身份、流动党员找到组织。目前，和谐社区工会662名会员中，新就业群体占310人，近半数的比例背后，是“能入尽入、应联尽联”的扎实推进。

　　更令人欣喜的是，这些曾经“单打独斗”的务工者，正变身社区治理的“移动探头”。通过“蜂鸣信箱”微信群，骑手们一旦发现路面破损、消防隐患、环境卫生等问题，随手拍照上报，形成“发现—处置—激励”闭环。组建“益蜂”使者志愿服务队，积极参与防汛、除雪、助老等志愿活动，积分兑换、评选“洪骑先锋”等激励机制，让每一次奉献都有回响。

　　维权兜底筑牢权益屏障

　　针对薪酬拖欠、工伤认定等突出问题，于洪区总工会依托维权热线，组建法律服务志愿队伍，提供免费咨询、调解和援助。

　　一位患肾病的小哥，在工会帮助下获得了2000元临时援助；六一儿童节，网约车司机收到了棋盘山景区的门票，带着孩子享受难得的亲子时光……从权益维护到心理关怀，工会的服务既有力度，更有温度。

　　下一步，于洪区总工会将推出六大升级举措：持续集中入会攻坚，向城郊延伸服务网点，丰富普惠关爱活动，筑牢维权屏障，深化多方协同联动，厚植精神文化凝聚力。另外，将探索流动暖心食堂、便民休息区，布设流动服务站点，真正打通服务职工的“最后一百米”。

　　沈阳日报、沈报全媒体

　　记者 徐娜 通讯员 胥晓秋