廉 通 基 层

“请问派驻纪检监察组有没有督促你单位开展廉政风险排查？有没有与你单位班子成员开展廉政谈话？有没有干预你单位的工程项目、招标采购？”近日，陆良县纪委监委随访工作组到县农业农村局，随机访谈领导班子成员，了解派驻纪检监察组履职效能与自身建设情况。

为更好发挥派驻机构集中办公后“派”的优势和“集”的效能，今年以来，该县纪委监委制发《陆良县纪委监委“四访四看淬铁军”纪检监察干部监督工作机制》，创新开展日常随访监督。县纪委监委组建随访工作小组，不打招呼、不定时间，随机深入被监督单位开展走访调研，既看派驻纪检监察组履职尽责和自身建设情况，也看被监督单位的政治生态和作风状况。

“派驻机构集中办公后，监督力量更加整合，但也面临着如何真正‘驻进去、沉下去’的问题。”该县纪委监委相关负责人介绍，日常随访不是走过场，而是带着问题去、循着问题挖。随访工作小组综合运用个别访谈、问卷调查、查阅台账等方式，重点了解派驻机构自身建设是否过硬、监督执纪是否存在“宽松软”问题、是否利用职权吃拿卡要、是否存在违规说情打招呼等问题线索，同时深入摸排被监督单位在权力运行、作风效能等方面的短板弱项。

在日常随访中，该县纪委监委将全县8个派驻纪检监察组全部纳入走访调研范围，围绕履职情况和自身建设开展专题调研。通过“面对面”访谈被监督单位领导班子成员、“背靠背”发放调查问卷，全面掌握派驻机构在政治监督、日常监督、线索处置等方面的工作质效。同时，日常随访聚焦“回头看”，重点检查派驻纪检监察组是否做到监督有力度、执纪有刚性，坚决防止“灯下黑”。

截至目前，该县纪委监委已对县农业农村局、县人社局等16家单位开展日常随访，发放调查问卷297份，发现日常监督覆盖面不够、专项监督不精准、警示教育“大水漫灌”、做好案件“后半篇文章”有差距等共性问题10个。针对发现的问题，县纪委监委逐一建立台账，实行“分类研判—即时交办—整改销号”的闭环管理机制，督促相关派驻纪检监察组限期整改到位。

“日常随访既是对派驻纪检监察组的督促，也是对被监督单位的体检。”陆良县纪委监委有关负责人表示，将持续健全完善工作制度，深化“日常随访”工作，推动派驻监督实现“有效覆盖”，让派驻“探头”真正亮起来、硬起来。

作者 / 何敏

编辑 / 吴刘继