（来源：兴园化工园区研究院）

2026年5月21日，全球化工行业的领军企业巴斯夫对外披露，在迅速且近乎彻底完成对“自主业务”的剥离之后，企业战略“制胜有道”将迈入新阶段。下一阶段的重心将落在对“核心业务”的强化与持续发展上。

为此，巴斯夫专门组建了“核心业务”转型团队（Core Transformation Office），并任命50岁的Julia Raquet担任该部门总裁，由其主导跨部门转型计划的落地执行。该计划所涉范围广泛，覆盖全部“核心业务”板块、各服务部门以及企业中心。

据悉，Julia Raquet于1975年出生于德国埃森，拥有工商管理背景及MBA学位。自2000年加入巴斯夫以来，她曾在中国上海、日本东京及德国多地任职，职业生涯覆盖采购、销售、全球业务管理及区域领导等多个领域，历任多个业务板块的副总裁与高级副总裁，并于2024年起担任欧洲、中东、非洲区域总裁兼管路德维希港成本改善项目。

巴斯夫此次新设立的转型团队所主导的项目被命名为“CoreShift”，其明确的经济目标是：以2024年的财务数据为基准，力争到2029年将“核心业务”的净现金固定成本削减最高达20%。在新的岗位上，Julia Raquet将直接向巴斯夫集团执行董事会主席凯礼博士汇报工作。

凯礼表示：“我们的‘核心业务’具备强劲的市场地位，能够推动创新发展，并助力客户的绿色转型。在分拆‘自主业务’后，我们正在打造一个更加聚焦且具协同性的‘核心业务’。我们的目标明确，即通过发挥‘核心业务’一流的竞争力与协同效应，提升其盈利能力。”

据悉，巴斯夫的“核心业务”由四大领域构成：化学品、材料、工业解决方案以及营养与护理。这部分业务的全球年销售额约为400亿欧元，也由此奠定了巴斯夫作为全球最大综合性化工企业的地位。上述四大领域彼此紧密衔接，贯通产业链上下游，深度嵌入到长价值链体系之中。依托深厚的技术积累以及在全球各区域推行的“本地生产、本地服务”布局，巴斯夫的产品能够覆盖价值链的每一个环节。这些业务板块共同塑造了一个高度聚焦的核心业务组合，同时也为后续的持续简化运作创造了空间。

Julia Raquet对此表示：“简化‘核心业务’的运营模式，对于实现一流竞争力、推动盈利性增长至关重要。为实现这一目标，相关工作已全面展开，包括对巴斯夫最大一体化生产基地——路德维希港基地的重组，以及对我们全球服务部门的重塑。”

据巴斯夫介绍，“CoreShift”建立在现有举措的基础上，并采用全球化、跨部门的转型方式进一步推进。推动这一转型的核心手段包括：持续精简运营流程与组织架构，在全球范围内推行标准化的业务流程，配套部署专为“核心业务”设计的统一企业资源计划（ERP）系统，以此为基础实现标准化的IT解决方案，同时加大人工智能技术在巴斯夫全集团范围内的应用广度与深度。

作为全球化工巨头，巴斯夫集团拥有约10.8万名员工，为全球几乎所有行业、几乎所有国家的客户的成功贡献力量。巴斯夫的产品组合包括核心业务：化学品、材料、工业解决方案和营养与护理板块；独立业务则整合在表面处理技术和农业解决方案板块中。2025年，巴斯夫实现销售额约600亿欧元。