（来源：新华日报）

□ 本报记者 顾 敏

处分的板子落下去之后，人怎么办？

随着全面从严治党向纵深发展，受处分党员干部后续在思想、工作、生活方面的状态，正日益受到重视。《中国共产党党员权利保障条例》明确，党组织对受到处理、处分的党员应当进行跟踪回访。然而在个别地方，这项“规定动作”也曾变形走样：有的打个电话就算完成任务，有的转一圈、谈几句便草草收场，有的把回访变成另一场“审讯”，让受处分干部如坐针毡。访是访了，教是教了，效果却没人追踪。

“培养一名党员干部不容易，如果因为在工作中犯了一次错就弃之不顾，那给组织带来的损失更大。”无锡市梁溪区纪委监委相关负责人说。近年来，梁溪区纪委监委制定《关于开展受处分干部回访教育的实施细则》，从访前准备、回访教育、成果运用等环节逐一细化，建立“一人一策”回访方案、“一人一档”全程留痕机制，推动回访教育从“有没有做”向“做得怎么样、有没有效果”转变。

因不正确履行工作职责造成国有资产损失，干部缪某受到政务警告处分，影响期半年。处分刚下来的那段日子，他夜夜失眠，脑子里翻来覆去都是一个念头：“受了处分，我的发展是不是就彻底到头了？”

第一次接到回访通知时，缪某心里咯噔一下：“纪委怎么又来找我了？”没想到回访地点选在他熟悉的集团会议室，气氛也比想象中宽松。回访干部坦诚说：“这个处分的影响是阶段性的，组织绝不会一棍子打死。”接着仔细询问他工作中的实际困难，叮嘱他放下包袱、踏实干事。

第二次回访时，小组重点跟踪他的思想转变和工作表现，再次明确纪律红线，也帮他理清后续努力方向。“原来，组织没有因为一次错误就放弃我。”缪某彻底卸下包袱，深刻吸取教训、转变工作作风，2025年下半年因实绩突出被提拔使用。

回访教育，首先要梳理对象。梁溪区纪委监委对近两年来违纪违法案件全面梳理，综合研判案件性质、处分类型、本人态度和现实表现，从中选取违反工作纪律、审查调查期间认错态度较好且处分影响期届满的干部作为回访对象。回访前，工作人员重新查看案卷，掌握案情细节，提前与所在单位沟通了解处分后表现，列明谈话提纲，避免“一张表格问到底”“一个模板套所有”。

“我们严禁让回访对象做笔录、按手印，不能让他们产生‘又被审查’的感觉。”梁溪区监委委员王刚说，回访不是再办一次案、再揭一次伤疤，而是帮助干部正确认识错误、重新投入工作。

谈什么、怎么谈，都经过细致设计。工作人员不纠缠于已经处理过的问题，重点了解整改情况、现实表现和实际困难；不简单照搬条款说教，结合岗位职责和处分原因帮助分析风险、解开心结。“要让干部感觉到，‘你是来帮我的，不是来审我的’。”梁溪区纪委监委案件审理室副主任宋立礼说。

回访谈完，工作并未结束。回访小组及时整理谈话记录、调取材料、单位评价，对回访对象受处分以来的思想认识、整改提升、履职担当等作出综合评价，形成《回访教育报告》《反馈意见书》，建立“一人一档”台账，及时反馈所在单位和组织部门。对认识深刻、整改到位的，如实记录；对思想消极、悔过表现不好的，及时提醒教育。通过访前准备、谈话了解、综合评价、结果反馈、跟踪运用，形成完整闭环。

回访教育能否真正发挥作用，关键在于责任贯通。过去，一些地方回访主体基本限于纪检监察机关，党委责任没有充分调动。单靠纪委一家之力，很难融入干部日常管理全过程。梁溪区的做法是，纪委监委和组织部门一起上门，共同了解情况、研判表现、出具意见。处分期间的现实表现、整改成效、工作成绩，如实记录，有据可查。

2024年3月，“85后”国企员工钱某因在审核学生餐食材照片时未能发现显著虚假照片，导致相关负面信息在网络大量传播，受到警告处分。让她印象深刻的是，回访当天，既有纪委同志，也有组织人事部门干部。工作人员开门见山说明来意：“今天不是旧事重提，更不是重新审查，就是想听听你受处分后的真实想法，看看你在工作上还有什么需要帮助的地方。”“听完我一下子就放松了，自己的后续表现组织还是能看到的。”钱某说。回访过后，钱某处分期间的综合表现被如实反馈给集团。此后，钱某深刻吸取教训，加强监管审核，2025年因成绩突出被提拔为集团综合财务部副部长。

“处分决定是黑色的，《反馈意见书》必须是红色的。”在王刚看来，以前有的干部觉得回访“没用”，是因为谈完就完了，档案里只有一纸处分决定。组织部门想用干部也有顾虑：这个人现在到底什么状态？是真改了，还是装出来的？没人敢轻易拍板。现在，《反馈意见书》把处分后的状态、变化和表现如实记录，既帮干部卸包袱，也为组织合理使用干部提供依据。

回访教育的外延，还在不断拓展。一次回访中，工作人员多次听到有关社区工作业务流程不清晰、培训不到位的反映，随即向所在单位提出整改建议，推动其梳理规范主要工作流程，制作工作职责清单，加强业务培训。

变化正在发生。过去，一些单位对受处分干部心存顾虑，担心重新提拔会被认为问责不力。王刚告诉记者，前不久，有单位领导主动找到纪委监委：“有干部之前受过处分，但表现确实好，纪委能不能来给他做一次回访？”据统计，2024年以来，梁溪区纪委监委已对23名受处分干部开展回访教育，其中5人因工作表现突出得到提拔或重用。