（来源：新华日报）

（吴中区委人才办供图）

5月8日，灵算通（苏州）科技有限公司创始人王斌，在抵达苏州的第三天，便完成了公司注册并拿到了营业执照。一个月前，他还是LakeTech太湖科创2026年“机器人+人工智能”全国大学生苏州创新创业挑战赛（北京站）的参赛选手，而此刻，他已经坐在太湖科创中心免费提供的办公位上开始调试代码。

“从核名到银行开户，几乎是太湖科创中心园区经理一手协调，我完全不用操心。”这位深耕AI财务领域的青年人才创业者对园区服务很是满意。其公司专注于AI应用开发和财务智能体研发，产品已在新西兰和澳大利亚跑通商业闭环。他带着成熟技术和海外经验，选择吴中作为开拓国内市场的“大本营”，“国内中小企业数量大，需本土团队承接技术溢出，而吴中让我们感受到了落地的‘光速’体验！”

不遗余力让青年人才站上C位，这一幕，正是吴中区聚力建设“人才友好型城市”的生动缩影。当前，吴中区正以“3+2+N”重点产业集群为引擎，以“苏式生活”美好画卷为底色，以“东吴人才”全链条服务体系为支撑，加快汇聚青年人才大军。吴中人才总量已超40万人，其中2025年新增大专及以上学历人才超3.5万人。城市以诚意托举青年人才，青年人才以奋斗回报城市，一幅产才融合、共生共荣的崭新图景正在这片创新创业的热土上徐徐展开。

产业沃土——

托举青春梦想的“大舞台”

产业，是人才与城市“双向奔赴”的根基。

去年底，江苏省人形机器人“十三太保”榜单公布，吴中区独占五席。魔法原子、乐享科技、优理奇、鹿明机器人、双子智擎……这些名字正在快速成长为行业“新星”，共同构成了吴中从核心部件、智能大模型到整机应用的全产业链版图。

“选择吴中是因为这里的机器人产业链完备。出门左转是供应链企业，右转是潜在客户，这对于需要快速迭代的科技公司来说很重要。”乐享科技创始人郭人杰说。效率就是生命，数据也印证了这个95后科技新秀的话，公司成立仅9个月就完成三轮融资，获得近5亿元天使轮投资，推出5款核心产品，构建了全球品类最全的消费级具身智能产品线。

眼下的吴中，机器人+人工智能、生物医药+大健康、新能源+智能汽车三大主导产业势头强劲，为青年人才提供了施展才华的广阔舞台。

苏州芙迈蕾医疗科技有限公司的创始人夏雨青，就是舞台上的一名佼佼者。很少有人能想到，这家在医美光电赛道跑出“加速度”的企业，掌舵人竟是一名文科生。2021年9月，他在吴中区注册成立了芙迈蕾医疗，主攻国产医美光电设备。“创业初期，资金紧张、团队不稳，艰难时刻吴中区的人才部门主动找到了我，帮我申报‘姑苏创新创业领军人才’。随后也帮我团队中的其他成员申请了‘东吴创业领军人才’‘东吴创新领军人才’等。”夏雨青回忆道，“那笔扶持资金对我来说，是莫大的认可。它告诉我，吴中不是在‘挑企业’，而是在‘育种子’。”

凭借过硬的技术实力，芙迈蕾已累计拿下7张医疗器械注册证，数量位居国产同赛道第一梯队，手握多项发明专利，打破了进口品牌的技术封锁。如何让更多“夏雨青”与吴中相遇？吴中区的打法清晰而高效。校园引才，开展“校园苏州日”“就在苏州 首选吴中”等品牌活动，向青年学子抛出“橄榄枝”；以赛引才，联合清华大学、哈尔滨工业大学等高校举办LakeTech太湖科创2026年“机器人+人工智能”全国大学生苏州创新创业挑战赛，吸引优质项目落户；平台引才，哈尔滨工业大学苏州高等研究院、浙江大学苏州先进制造联合创新中心、江苏省智能机器人技术创新中心等一批院所载体的落地，为青年人才提供科研载体。

青年人才正在吴中的产业舞台上挑大梁、当主角。数据显示，近三年吴中区级以上科技领军人才中，40周岁以下的青年人才占比保持在45%左右；国家级、省级、市级领军人才入选数位列苏州市前列。

诗意生活——

构筑青年安居的“栖息地”

当代青年人才选择一座城市，不仅要“事业有舞台”，更要“生活有滋味”。

“我一直对江南有着美好向往，吴中区有山有水有工作，满足我的期待。”华中科技大学机械电子工程硕士邓同学是一名北方人，来到苏州求职后很快入职苏州汇川技术有限公司。她的这番话，也道出了许多选择吴中的年轻人的心声。

产业与山水是青年人才“想来”的前提，而让他们“留下”并安家，首先要解决的就是一张安稳的床、一个温暖的家。来到位于临湖镇腾飞路的悦达广场人才公寓，装修风格简约大气，家具家电一应俱全，24小时管家服务和全天候安保巡逻让人感到安心又舒心。

据了解，该人才公寓将于今年6月投入运营，规划176套全精装公寓，涵盖单身一居、亲子房等多元户型。楼下自带商业综合体，教育、医疗资源配套齐全，全维度护航人才生活。此外，吴中生物医药产业园一期商业配套项目、留创园三期项目正如火如荼施工中，预计明年及后年底竣备。

一个个高品质人才公寓项目陆续落地，背后是吴中系统化的人才安居布局。吴中区不断完善“居吴优”人才安居体系，目前已累计筹集人才公寓超1.5万套，其中近三年新增人才公寓1万套，全面覆盖各重点区域。

“住得下”只是第一步，人才“住得好”才有真正的归属感。在这方面，吴中拿出的不仅是硬件的力度，更是情感的温度。

吴中拥有五分之四太湖峰峦、五分之三太湖水域，生态资源丰富。“推窗见绿、出门入园”的独特环境，让吴中巧妙打出“生态牌”。3月8日，“最美吴中·人才四季”英才登峰荟活动举办，活动邀请区内人才携家人踏青登高、远眺太湖，在山水间畅谈产业创新、企业发展。“平时工作忙，很少有机会陪家人。吴中能把人才服务做到山水之间，真的很用心。”一位参与活动的企业研发总监感慨道。

类似这样的温情场景并非偶发，而是贯穿四季的日常。从采枇杷、赏枫、赏梅到时令户外运动，从城市漫步到“公园20分钟效应”，吴中用“自然疗愈+城市活力”的复合场景，回应当代年轻人“事业之外，还有生活”的精神需求。去年，吴中区围绕人才沙龙、产业供需、文旅体验等主题累计开展人才活动22场，参与人才超600人次，形式多样的活动让人才在忙碌的工作之余，找到了志同道合的圈子和心灵的归属。

从一套拎包入住的人才公寓，到一场说走就走的登山踏青，吴中区用“硬”的安居保障与“软”的人文关怀，共同编织出一张让青年人才“既安心又暖心”的归属之网。在这里，他们不仅能“住下来”，更能“活出彩”。

无忧服务——

当好人才发展的“店小二”

如果说产业和生活是吸引人才的底气，那么服务就是决定人才“留不留下”的纽带。吴中不断提升服务效能，努力让每位人才都能在这里找到诗与远方。

以往申报人才项目，要准备厚厚一沓材料，跑好几个部门。如今，随着吴中区上线“东吴人才码”，这一切变得简单起来。“东吴人才码”整合创业指导、医疗体检、文旅休闲等12类服务资源信息和6项人才专属服务，从档案托管、落户办理到创业指导、子女入学，人才只需在手机上点一点，即可享受“一码在手，服务全有”的便捷体验。

政策供给端，吴中区打出了一套“组合拳”。出台《吴中区关于加快集聚青年人才的若干措施》，紧扣青年人才“引育留用”全生命周期，让青年人才来吴中实现就业求职、落地成长、创新创业、安居生活等4个“无忧”；发布《吴中区推进LakeTech（太湖科创）创新生态建设2026年行动方案》，推动区域形成“人才集聚—项目落地—产业升级—人才再集聚”的良性循环。

为了解决青年人才的后顾之忧，吴中区在教育、医疗等方面提供了全方位保障。人才子女可享受入学绿色通道，本人可享受医疗保健优享服务。同时，吴中区靠前服务，开展“吴优链·链无忧”产业链才企对接会、人才创新技术和产品展等活动，助力人才项目快速切入主流供应链体系。

厚薄科技是一家主攻被动元器件核心设备的企业，其自主研发的MLCC高端电容后端检测设备，突破了美日两国的技术封锁。“我们在研发过程中遇到了不少技术难题，吴中区帮我们对接了高校和科研院所的专家资源，解决了关键技术问题。”厚薄科技的技术负责人说。

城市更友好，人才更有为。吴中与青年人才双向奔赴的故事，还在不断续写。5月15日晚，2026年“吴中人才日”活动拉开帷幕，围绕“青春五月天，人才不一Young”主题，向各路英才发出诚挚邀约：来吴中，让梦想在这里生根，让青春在这里发光。

徐衡