（来源：嘉兴日报）

转自：嘉兴日报

　　■记者 罗晓君 通讯员 孙铮妍

　　在嘉兴经开区这片创业创新热土上，一家国家级专精特新“小巨人”企业与一位扎根一线19年的焊工，近日同时站上了省级领奖台，分别是荣获“浙江省五一劳动奖状”的浙江金连接科技股份有限公司和荣获“浙江省五一劳动奖章”的东方菱日锅炉有限公司自动焊组班组长夏军。与此同时，嘉兴猛犸象工业设计有限公司青年设计师张金杰入选“浙江工匠”培养项目。

　　企业强则产业强，工匠兴则制造兴。金连接用制度与温情激活“人”的潜能，夏军用专注与创新突破“技”的边界，张金杰用热爱打破设计与制造的壁垒——他们共同诠释了“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代强音。透过这些故事，我们看到经开区产业升级与产改工作的生动实践：目前，这里已拥有国家级专精特新“小巨人”企业23家、国家高新技术企业208家，正成为“小巨人+大工匠”交相辉映的高地。

　　这家“小巨人”如何让员工“死心塌地”？

　　走进金连接现代化车间，600余台CNC机床高速运转，精密探针零件在自动化生产线上有序流转。作为国内唯一、全球前三的半导体芯片测试探针零件供应商，这里的每一件产品都代表着“中国精度”。从贵金属材料加工到精密零件制造，企业实现全产业链自主可控，月产探针零件超5000万件，产品畅销全球80余家头部企业。

　　比数字更动人的，是车间里那股“人心向企”的暖流。

　　“我们很多员工都是异地务工，孩子留在老家。每年‘六一’儿童节，工会都会精心挑选适合不同年龄段孩子的礼物，打包好，寄到我们老家。”精密加工事业部CNC组长王可可说起这事，眼眶有些泛红，“家里发来孩子收到礼物的照片，我心里特别温暖，也特别踏实。”

　　这份温暖和踏实，并非偶然。公司副董事长、副总经理、工会主席官世炎介绍，工会通过日常座谈、问卷调研、一对一沟通，发现员工最集中的诉求是希望公司对主动提升学历、考取技能证书的员工给予奖励。诉求收集上来后，工会立即与管理层沟通协商，共同签订了《能级工资集体协商管理条例》，明确了奖励标准。

　　“员工有了底气和盼头，自然会回报企业。”官世炎说。举行集体生日会、生病上门慰问、人生喜事红包……工会把“娘家人”三个字写进了每一件小事里。目前，公司工会会员入会率达100%，累计拥有专利50余项，其中发明专利28项。和谐劳动关系，真正转化成了高效生产力。

　　合格率不断攀升：一个焊工的匠心足迹

　　如果说金连接的故事是“制度留人、感情暖心”，那么夏军的故事就是“匠心扎根、技术开花”。

　　走进东方菱日锅炉有限公司车间，夏军正在仔细查看刚完成焊接的管件焊缝。在外行看来，自动焊似乎只需输入参数，但内行人都知道，自动焊比手工焊要学的东西更多，出现的问题也更复杂。

　　2011年，夏军从手工焊转岗自动焊时，几乎是从零开始。“自动焊跟手工焊完全是两个概念，当时我一窍不通。我便放低姿态，以一个学徒的心态去面对工作。”夏军回忆道。

　　这种“用实践验证”的态度，贯穿了他的整个职业生涯。2007年入职后不久，一批T22合金钢蛇形管部件焊接合格率不足80%，他主动接下了这个“烫手山芋”。第一天焊了54个焊口，探伤合格率不到50%，返修用了一周，但他没有退缩！

　　更难得的是，他不仅苦练手艺，还琢磨工艺。他发现厚壁管V型坡口容易产生未焊透、内凹等缺陷，经过近两年观察分析，向工艺部门提出将V型坡口改为U型坡口。这一改变，推动了整体焊接质量的跃升。在夏军的带动下，班组自动焊合格率从88%跃升至98%以上。

　　“严师出高徒，他手把手教，一次次纠正我焊接的手法。”制造部职工李卫国说，“不锈钢、镍基焊丝，都是在夏师傅带领下攻克的。”

　　如今，“夏军劳模工匠创新工作室”已成为企业技术攻坚的尖兵力量。他牵头完成自动焊质量提升专项改善，年创造经济效益约100万元；攻克沙特项目高等级材质全焊透工艺难题；优化焊接充氩工艺方案，年均节约氩气成本10万元。从学徒到技能带头人，夏军扎根一线19年，培养技师9名、高级工12名。他用一把焊枪证明：再平凡的岗位，也能做出不凡的业绩。

　　从平面设计到三维世界的青年工匠

　　在嘉兴猛犸象工业设计有限公司办公室，张金杰正专注地调整着一个产品模型的曲面。鼠标和键盘在他手指间熟练切换，屏幕上，一个原本平面的构想，正一点一点“生长”为精致、立体的三维形态。

　　从视觉传达设计跨界到工业设计，张金杰在这条路上走得坚定而不凡。他的起点是视觉传达设计——线条、色彩、版面，曾是他最熟悉的语言。可设计这件事，他越做越觉得“不够”：他渴望让自己的设计真正“立”起来，被人触摸、使用、感知。于是，他做了一个关键的决定——跨界到工业设计。

　　“一是兴趣所在，二是看好行业前景。”张金杰的回答朴实而坚定。

　　转型哪有那么容易。产品结构、材料工艺、三维建模……大量陌生的知识像山一样压过来。幸运的是，他所在的嘉兴猛犸象工业设计有限公司，有一个以企业创始人、“浙江工匠”章辉命名的劳模工匠创新工作室。章辉成了他的师傅，手把手带他入门。从辅助工作做起，张金杰逐步完成了从平面思维到立体思维、从美学表达到功能实现的能力跨越。他仅用一年多时间就拿下了高级制图员证书，“行业内很少见！”连一向被称为“卷王”的章辉都感叹，张金杰比他还“卷”。

　　日复一日的打磨，让张金杰逐渐成长为一名成熟的外观设计工程师。在浙江省职工职业技能竞赛工业设计师（建模渲染）赛项中，他一举夺得个人二等奖。他的手里，握着平面设计师、制图员、钳工等多张技能证书，还有一项项专利成果。

　　深受师傅影响的张金杰，也走上了“传帮带”的路。他走进高校兼任教师，把工业设计的前沿动态、自己的实践案例，以及从师傅那里传承的工匠精神，带进了课堂。他秉持“授人以渔”的理念，希望帮助学生掌握企业真正需要的实用技能，“这样他们就能少走弯路，更快成长为专业人才。”