（来源：黑龙江日报）

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本报讯（吴昌林 焦阳 记者刘莉）近年来，通乡街道紧扣基层治理现代化建设要求，聚焦社区专职网格员队伍专业化、实战化、便民化发展目标，创新推行“四维强基”工作法，以深度融合强根基、以精准练兵提能力，全面激活基层治理“神经末梢”。

以党建铸魂，强化担当。通乡街道深入推进“党建+网格”模式，将党支部建在网格上、党小组设在楼栋里，引导网格员在政策宣传、矛盾化解、服务群众中强化政治担当。依托“网格故事会”、优秀网格员经验分享等载体，邀请社区“两委”成员与基层骨干讲初心故事、传实干经验，不断厚植网格员为民服务的思想根基。

以专业培育，增强本领。围绕网格员从“经验型”向“专业型”转变，构建全周期培育体系。针对社工证考试，邀请专业讲师授课，提升队伍持证上岗比例。坚持以考促学、以赛促能，实行每月业务测试制度，围绕政策法规、民情信息、案例分析等重点内容考核；常态化开展网格擂台比武，在比学赶超中锤炼网格员实战能力。同时建立以老带新、以强带弱帮扶机制，加快新入职网格员适应成长。

以实战服务，提升办事效能。全面推行手绘网格地图工作法，组织网格员逐楼逐户走访排查，精准标注楼栋分布、人口信息、重点人群、安全隐患、便民设施等关键内容，配套开展“手绘网格图·讲网格故事”活动，倒逼网格员吃透民情、摸清底数，实现网格情况“一口清、底数明”。开展入户走访行动，网格员每日下沉责任网格，常态化收集群众诉求、排查安全隐患、宣传惠民政策、提供代办服务。

以闭环管理，争先创优。构建“培育—练兵—考核—激励—提升”全链条工作闭环，将持证情况、走访实效、群众满意度等核心指标纳入考核体系，按绩评优，充分激发网格员主动作为、争先创优的内生动力，推动基层治理从“粗放覆盖”向“精准滴灌”加速转变。

下一步，通乡街道将持续深化完善工作机制，不断丰富培育内容、创新练兵形式、强化激励保障，全力打造一支素质优、能力强、作风实的专业化网格员队伍，为推进基层治理体系和治理能力现代化提供坚强支撑。