来源：圆方你怎么看啊

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1994年4月14日，在《焦点访谈》刚刚开播仅仅两周，一篇题为《血汗白流——两万多钢铁耗子蚕食武钢》重磅推出。

作为国有特大型钢企，武钢当时管理松散、内控缺失、保卫不力，厂区大、人员杂、出入管控不严。

当时的武钢管理风气败坏、“法不责众”，盗窃成“公开秘密”，举报者遭报复，正常生产秩序受干扰。

内部职工、家属、周边人员结成团伙，白天上班、晚上盗窃，形成产业链，俗称“钢耗子”。

据调查约2万多人长期、系统性盗窃武钢钢材、废钢、设备、备件等，形成盗窃—运输—销赃黑色产业链。

《焦点访谈》曝光后，当期收视率超30%，累计3亿人收看，全国震动。

之后，全国各大媒体纷纷转载，引发全民大讨论，成为90年代国企反腐与舆论监督的标志性事件。

在报道后几年，武钢分批开启了规模空前的“大下岗”，主业职工从12万精简到约4.5万人，口号是“7万人不吃钢铁饭”。

特别是机关改革，管理处室从36个压减到22个，机关人员从5140压缩至930人。

而这一篇报道，并不是孤立的。

从94年到96年，3年期间，中央媒体聚焦“地方国企”问题，先后推出了数十次和地方国企问题相关的选题，都引发了全国范围的热烈讨论。

可以从多维度查询到的，包括但不限于：

 《臃肿的“衙门”——某省属国企机构调查》曝光国企机构臃肿、人浮于事。

 《盲目建厂的代价——中原某纺织重复建设调查》曝光了1990-1994年全国棉纺热、重复建设严重，国务院多次发文严控产能但收效甚微。最后导致全行业开工不足、产品积压普遍。

《“闲人”工厂——东北某重型机械厂冗员调查》曝光了东北老工业基地国企冗员严重、效率低下，“一个干、一个看、一个捣蛋”。

《低效的“大而全”——华北某石化企业管理乱象》曝光了当时国企普遍企业办社会，非生产人员占比40%，审批繁琐、效率低下。

（上面这些内容为了避免敏感，标题有所更改）

大家好，我是圆方，今天我们一起聊聊：

是时候逃离地方国企了么？

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昨天的文章人总是不长记性，圆方和小伙伴们一起回顾了一下1960年代和1990年代，“国企改革”的一些历史。

50年代末大跃进，各地盲目大办工业，职工三年暴涨近3000万。

结果农业跟不上，粮食不够吃，财政扛不住了。

1961年起搞“调整、巩固、充实、提高”，开始关厂减人。

1961到1963年，精简下放城镇职工约2000万，连带压缩数千万城市人口，直接送回老家种地，户口转回农村。

80年代中后期经济过热，国企不断扩编，到1992年职工达1.09亿，人浮于事。

后来宏观紧缩，企业亏损，又赶上亚洲金融危机。

1997年中央提出“减员增效、下岗分流”。1998到2001年，国企下岗2550万人，加上之前分流，累计约2700到3000万，如果把集体企业算在内可能会达到4500万之多。

那我们今天身处的这个20年代呢？

会不会再次遇到60年前，30年前，曾经出现的事呢？

而我们今天面对的局面

和上世纪60年代，90年代相比

有哪些相似的地方

又有哪些不同的地方呢？

以下的内容比较复杂，圆方计划从三个角度给到小伙伴们一些思考问题的思路

同时为了避免恶意解读，收66个豆把控一下。

有面临相关选择的小伙伴可以选择性的读一下，圆方也开了分享，也可以购买之后分享给你想要分享的小伙伴。

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