(来源:工人日报)
本报讯(记者邢生祥)2025年以来,青海开展“技能照亮前程”行动,聚焦产业所需、机制创新、竞赛引领,大规模精准化开展职业技能提升培训,畅通技能成长通道,全力锻造适配全省特色产业体系的知识型、技能型、创新型技能人才队伍,全省技能人才总量达50.8万人。
青海坚持“产业需要什么人,就培养什么人”,推动技能培训从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变,让人才供给与产业发展同频共振。围绕清洁能源、绿色算力、盐湖化工等特色优势产业,紧盯绿色算电协同、零碳产业园建设等重大工程,制定数据标准产业人才队伍建设“二十条”措施,将人工智能训练师等纳入全省职业培训补贴标准目录。
同时,青海大力推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式,全面推广“招工即招生、入企即入校”的企业新型学徒制。针对绿色算力企业落地时面临的技能人才短缺问题,迅速调整培训方向,精准开展人工智能训练师等相关职业工种培训,实现“企业落地、人才紧跟”目标。
为畅通技能成长通道,青海深入实施“新八级工”职业技能等级制度,在青藏铁路公司等5家龙头企业前期试点的基础上,向全省规模以上企业推开,增设特级技师、首席技师。截至目前,青海已评聘特级技师53名、首席技师32名,全省高技能人才总量突破11万人。
此外,青海坚持以赛促学、以赛促训、以赛促建,构建以全省综合性职业技能大赛为龙头、行业与市州职业技能竞赛为主体、企业和院校职业技能比赛为基础的职业技能竞赛体系。
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