转自：吉林发布

吉林银行发布公告，面向2026届高校毕业生招聘工作人员若干人，即日起至4月20日登录jlbank.zhaopin.com报名，报考长春地区需通过大学英语四级考试或其他语种的相应水平考试，预计4月下旬进行笔试，具体如下。

招聘岗位：

（一）总行管理培训生

管理培训期为3年，在培养周期内，安排见习、挂职等多方式多岗位锻炼。为管理培训生配备专业导师，进行一对一辅导，同时采用定制化的纵向、横向轮岗交流，并纳入青年干部培养对象。

聚焦高潜人才选拔，主攻投行与金融市场、公司金融、零售金融等业务方向，定向培育专业扎实、能力突出的专家型骨干与管理后备人才。

工作地点：长春。

培养期薪酬范围：15-20万元/年。

（二）分行业务培训生

主要承接客户服务、柜面经办、业务营销等一线工作。新员工入职统一安排基层网点柜员岗位轮岗历练，后续结合个人综合素质、工作表现及岗位需求，择优聘任相关业务岗位任职。

工作地点：

薪酬范围：7-12万元/年。

应聘条件：

（一）岗位要求

1.总行管理培训生：一般为研究生及以上学历，毕业于境内外知名院校，综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、沟通能力和团队合作精神。

2.分行业务培训生：一般为本科及以上学历，综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、沟通能力和团队合作精神。

（二）学历及毕业时间

1. 境内院校：全国高等院校2026年毕业的本科及以上学历毕业生（2026年8月底之前取得学历证、学位证）。

2. 境外院校：2025年1月至2026年8月间毕业的优秀归国留学生（2026年9月底之前取得学历学位证书，并经过国家教育部中国留学生服务中心认证）。

3.报考总行管理培训生、长春分行城区业务培训生岗位的人员，如具有法律职业资格A证、注册会计师证书（CPA）、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、项目管理证书（PMP）、计算机技术与软件（高级）专业技术资格证书之一者，毕业时间放宽至2024年；其他分行城区及所有县域支行，不设置上述职业资格证书要求，毕业时间放宽至2025年。

（三）专业要求

专业不限。主要以经济学、金融学、法学、理学、工学、管理学类专业背景为主。

（四）其他要求

1.报考长春地区需通过大学英语四级考试或其他语种的相应水平考试。

2.年龄30（含）周岁以下。

3.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号、中共党员、担任学生干部的，在同等条件下可优先考虑。

4.具有良好的仪表气质，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

5.符合吉林银行近亲属回避制度的相关规定。

6.须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

7.报考总行管理培训生及长春城区业务培训生，符合毕业年限放宽条件且持有相应资格证书的，应在面试环节前提交相关证书材料，以备核验。

招聘流程：

应聘报名（4月3日-4月20日）→简历初选→笔试、测评（预计4月下旬）→面试（预计5月上旬）→背景核查、体检→offer发放（6月上旬）→签订三方协议→签订劳动合同（7月下旬）

报名方式：

PC端报名（jlbank.zhaopin.com）。

报名截止日期：2026年4月20日16:30

温馨提示：

（一）笔试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息均通过电子邮件、手机短信或电话等方式发布，请应聘者及时关注，务必保持通讯畅通。

（二）请应聘者务必认真核对个人信息以及报考单位，确保信息真实、完整。如与事实不符，吉林银行有权取消其笔试、面试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行承担。

（三）报名过程中，应聘者需填写岗位意向、地区意向，填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向，并不代表已获得吉林银行笔试资格，获得笔试资格的应聘者将收到银行发送的笔试通知。

（四）在各招聘环节中，吉林银行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，不再另行通知。  

（五）吉林银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（六）吉林银行进行的所有人员招聘均不收取任何费用，也未组织开展和授权举办任何形式的考前培训辅导班。请各位应聘人员提高警惕，谨防上当受骗，切实维护自身合法权益。

招聘热线：0431-84999121、0431-84999205