3月31日，兴福电子公告，聘任彭飞先生为公司副总经理。资料显示，彭飞，男，汉族，1986年4月生，本科学历，中共党员，2008年10月参加工作，历任湖北兴福电子材料有限公司仓库主管、生产科副科长、安全环保科科长、电子化学品三车间主任、总经理助理、安全环保总监。2025年5月起任湖北兴福电子材料股份有限公司安全环保总监。

根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，兴福电子共有12位董事和高级管理人员。从年龄看，兴福电子董事和高级管理人员平均年龄为41岁，年龄中位数为39岁，其中，核心技术人员及安全环保总监杜林年龄最高为53岁，董事会秘书王力年龄最小为35岁。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬976.81万元，平均薪酬97.68万元，年薪中位数为68.45万元。其中，职工代表董事、总工程师、研发中心主任及核心技术人员贺兆波薪酬最高为224.24万元，董事会秘书王力薪酬最低为39.60万元（2025年任期不满1年的不参与统计）。

近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2023年薪酬总额为454.80万元，2024年薪酬总额为904.11万元，2025年薪酬总额为976.81万元。从2023年到2025年，董事和高管薪酬总额增加522.01万元，增幅114.78%。

数据显示，近一年，兴福电子发生董监高变更6人次，具体如下。

2025年5月1日，兴福电子公告，杜林先生不再担任副总经理。资料显示，杜林，男，1973年2月出生，无境外永久居留权，大专学历。1991年7月至2006年11月，历任兴发集团生产部技术员、白沙河二厂车间主任；2006年11月至2008年12月，任宜昌楚磷化工有限公司车间主任；2008年12月至2022年7月，历任兴福有限项目部专业技术负责人、项目部科长、总经理助理、总经理助理兼生产科科长、副总经理、副总经理兼安全环保总监和安全环保科科长、副总经理兼安全环保总监；2022年7月至2025年5月，任发行人副总经理；2022年7月至今，任发行人安全环保总监。

2025年8月12日，兴福电子公告，李少平先生新任非独立董事。资料显示，李少平，男，土家族，1977年6月生，硕士研究生学历，正高职高级工程师，中共党员，享受政府特殊津贴专家、国家卓越工程师、第十四届全国人大代表。2000年7月参加工作，历任湖北兴发化工集团股份有限公司白沙河化工厂车间主任、副厂长、主任工程师、副总工程师、总工程师、副总经理，湖北兴福电子材料有限公司副总经理、董事长等职务。现任宜昌兴发集团有限责任公司党委副书记，湖北三峡实验室法定代表人、常务副主任，2022年7月起任湖北兴福电子材料股份有限公司董事长。

2025年8月12日，兴福电子公告，叶瑞先生新任非独立董事。资料显示，叶瑞，男，汉族，1990年10月生，硕士研究生学历，中共党员。2011年5月参加工作，历任湖北兴福电子材料有限公司技术质量科技术员、经营部经理助理、经营部副部长、业务一部经理、副总经理、总经理等职务。2022年7月起任湖北兴福电子材料股份有限公司董事、总经理。

2025年8月12日，兴福电子公告，贺兆波先生新任职工代表董事。资料显示，贺兆波，男，汉族，1989年3月生，博士研究生学历，中共党员。2017年7月参加工作，历任湖北兴福电子材料有限公司研发中心研究员、研发副主任、研发中心主任、总经理、董事兼研发中心主任等职务。2022年7月起任湖北兴福电子材料股份有限公司职工代表董事、总工程师、研发中心主任。

2025年8月12日，兴福电子公告，张云柯女士新任非独立董事。资料显示，张云柯，女，汉族，1990年5月生，硕士研究生学历，中共党员。2015年6月参加工作，历任华芯投资管理有限责任公司投资一部主管、业务一部高级主管，曾兼任中芯东方集成电路制造有限公司、中芯国际集成电路制造（深圳）有限公司、上扬软件（上海）有限公司等公司董事。现任华芯投资管理有限责任公司业务四部高级主管。

2026年3月31日，兴福电子公告，杨着先生新任副总经理。资料显示，杨着，男，汉族，1982年9月生，本科学历，中共党员。2008年7月参加工作，历任湖北兴福电子材料有限公司项目部技术员、生产部副部长、研发中心主任工程师、高级工程师、研发中心主任副主任、副总工程师。2022年7月起任湖北兴福电子材料股份有限公司副总工程师。（期间2026年2月兼任湖北兴远芯气体有限公司董事长）。

综上所述，从年龄来看，此次兴福电子聘任的副总经理彭飞年龄为40岁，在公司高管团队中，已经属于比较年轻的高管了。但是，兴福电子董事会秘书王力先生，35岁就当高管，可以说更加年轻有为。

本次人事变更对公司发展有何影响，Hehson财经-鹰眼工作室将持续关注。

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