3月22日,安徽广德一家公司宣布,为每位员工安排3天带薪春假。3月23日下午,该企业相关负责人回应合新闻表示,公司员工中宝妈占比较高,由于中小学春假将至,不少员工得知放假消息后,便已预订了旅游车票,准备陪孩子过一个快乐的假期。
3月19日,宣城市发布全市义务教育阶段学校1-8年级学生的春假安排,2026年4月1日(周三)至4月3日(周五),共3天,春假衔接清明假期(4月4日—6日),孩子们可连续休假6天。
“孩子放春假没人带吧?”“要放假吗?”“我们响应政府的号召,放假!”“好!”广德某装饰设计有限公司负责人宣布放假的话音刚落,员工们就立马欢呼起来。
“我们放的春假与学生春假时间一致,也是4月1日到3日。”合新闻记者联系到该企业物料部经理唐鸣。对方表示从考虑放春假到发通知,只用了一晚上时间。
3月21日晚,公司员工在食堂就餐时,讨论起最近安徽中小学放春假的事情。“公司有8名女同事,7个都是宝妈,其中两位都有两个孩子。”唐鸣介绍,孩子放假了,家长却无法陪伴,是不少同事共同面临的问题。
公司负责人听到员工反映的情况,随即拍板放假,并在第二天上午,当着员工面宣布放3天春假。“所有人都非常开心,几乎都在第一时间订外出游玩的车票。”
3月19日,宣城市人社局、总工会、教体局等单位联合发布《关于落实中小学春秋假制度推行职工带薪错峰休假的倡议书》。
倡议提出,在中小学春秋假期间,建议提前摸排家有义务教育阶段学生的职工需求,鼓励用人单位在保障正常生产秩序的前提下,支持职工灵活拆分带薪年休假,与孩子的春秋假、法定节假日拼合,实现错峰休假、出行。
来源:合新闻
编辑:章玲玲 审稿:卢璇洁 终审:季学明