3月12日，前进科技公告，核心技术人员、总经理、非独立董事杨俊计划在2026年4月24日至2026年7月23日期间，通过大宗交易,竞价交易方式减持不超过3.6万股，占总股本的0.6446%，占杨俊持股总数的100%。减持原因为资金需求，股份来源为北交所上市前取得。按照最新收盘价19.77元测算，套现金额约合71.17万元。截止目前，杨俊持股数量3.6万股，占总股本比例为0.6446%。

根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，前进科技共有12位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬541.54万元，平均薪酬47.34万元，年薪中位数为44.40万元。其中，董事会秘书陈东坡薪酬最高为100.16万元，核心技术人员、质量总监及业务主管胡素萍薪酬最低为37.92万元。杨俊年薪54万元，在公司董事和高级管理人员中排名第2/5（2024年任期不满1年的不参与统计）。

2024年前进科技员工总数为285人，人均薪酬为10.54万元。

也就是说，前进科技核心技术人员、总经理、非独立董事杨俊薪酬54万，是公司人均薪酬的5.12倍，拟定减持套现金额71.17万元，相当于杨俊本人1.32年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工6.75年薪酬总和。

公开资料显示，杨俊先生，汉族，1982年2月生，中国国籍，拥有瓦努阿图永久居留权，大学专科学历，高级经济师。2003年12月至2015年12月，任浙江前进有色金属铸造有限公司副总经理；2015年10月至今，任缙云县日进投资有限公司监事；2017年9月至2023年4月，任深圳市鼎华建设有限公司执行董事、总经理；2015年12月至2025年7月，任公司董事、副总经理，2025年7月至今任公司董事、总经理；2025年4月至今，任缙云县富奈科自动化有限公司董事。

杨俊本次为首次减持。

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