编者按：就业是民生之本，也是经济社会发展的“压舱石”。2026年开年，铜川市“春风行动”以一场场有温度的招聘盛会，奏响稳就业、保民生的开年强音。

　　从在新区荣盛广场聚焦新兴业态、为企业“按需点单”，到在王益区方舟广场直面就业结构性矛盾、精准服务“家门口就业”，再到宜君县太安镇依托“线下专场+线上云端”打通就业服务“最后一公里”——三场招聘会，三种侧重点，却共同指向一个目标：让劳动者与岗位实现双向奔赴。在这些火热的现场里，我们看到的不仅是供需两旺的势头，更是就业服务从“有”到“优”的转变。

　　春风有信，花开有期。当一个个求职者攥着简历自信地走出招聘会，当一家家企业招满人手全力投入生产，这便是“稳就业”最真实的答卷。

　　3月5日，新区荣盛广场暖意融融，“2026年铜川市春风行动暨就业援助季现场招聘会”在这里火热开展。作为前期系列活动的延续与升级，本次招聘会聚焦精准匹配、行业赋能、家门口就业三大核心，为企业与求职者搭建起更具针对性的对接平台，让“春风行动”的实效落到实处。

　　企业按需“点单” 新兴岗位成新宠

　　与“广撒网”式招聘不同，本次招聘会中，企业的岗位需求更具行业特色与针对性，新兴领域岗位成为亮点。

　　陕西千多立科技有限公司将招聘会变成了“行业科普会”。公司招聘负责人武女士一边向求职者介绍AI行业的工作内容，一边物色对AI技术感兴趣、熟悉电脑操作的人才。“我们公司去年10月落户新区，这次不仅要招聘50名数据标注师，更想让大家了解这个为无人驾驶‘铺路’的朝阳行业。”据悉，陕西千多立科技有限公司是经市新区管理委员会重点引进并支持建设的人工智能数据基础设施服务商，此次招聘也为本地青年打开了通往数字经济领域的新大门。

　　而陕西德博伟思网络科技有限公司则因业务量激增，将招聘重点放在了“补缺口”上。除了招聘大量外卖骑手岗位之外，企业更急需团购和外卖领域的市场维护专员，负责协调骑手与商家的关系。“本次招聘会对于我们公司的帮助很大，但人员缺口仍在，我们会持续跟进后续活动。”招聘负责人赵先生说，低门槛的骑手岗位也为灵活就业群体提供了增收渠道，兼职骑手可利用闲暇时间跑单赚钱。

　　传统制造业则瞄准“熟手”发力。陕西东盛昌铝业有限公司为扩大生产，重点招募有经验的熔炼铸造工和会计。“本次招聘会会计岗位已招到符合条件的应聘者，但熔炼铸造工因为技能要求高，还没有招到足够的工人。”招聘负责人陈女士表示，作为成立两年多的工厂，效益正逐步提升，此次招聘将为产能扩大筑牢人才根基。

　　求职者精准“挑岗” 家门口就业成首选

　　在招聘展位前，求职者们不再盲目投递简历，而是结合自身需求精准“挑岗”，“家门口就业”成为高频词。

　　应届毕业生张女士与同伴仔细查看岗位信息，她明确表示要找软件测试岗位，工作地点最好离家近一些。“通过公众号知道这场招聘会，现场的岗位比线上平台的多，在家门口找工作也更踏实。”尽管尚未达成意向，但她对后续的就业服务充满期待。

　　曾在江苏务工的卢先生则直接瞄准了质检员岗位，他期望薪资4500元，公司交五险一金。“外出打工回来后可能还会面临失业，在家门口工作更安心。”他说，铜川有了高铁，交通更便利了，这让他对在家乡找工作更有信心。

　　就业服务提质增效 民生保障更有力度

　　本次招聘会重点服务农村劳动者、脱贫人口、未就业高校毕业生等重点群体，现场不仅提供岗位对接，还设置政策咨询处，开展就业指导、创业扶持等“一站式”宣传咨询服务，让求职者找工作更明白、更省心。

　　据了解，本次活动共有40家企业参会，提供岗位超1000个，覆盖数字经济、生活服务、先进制造、现代服务等多个领域，既反映出我市企业生产经营稳步向好、用工需求持续旺盛，也展现出铜川就业市场门类更全、结构更优、活力更强的良好态势。

　　下一步，我市将以春风行动为抓手，常态化开展精准化、专业化、系列化招聘服务，用心用情用力稳就业、保民生、促发展，让更多劳动者在家门口实现稳定就业、增收致富，为全市经济社会高质量发展提供坚实的人力支撑。