（来源：沈阳日报）

转自：沈阳日报

　　“民生无小事，枝叶总关情。基层党组织就是要扎根群众、服务群众，把党的温暖送到群众心坎上，让老百姓的日子越过越舒心、越过越安心。”和平区长白街道党工委书记徐光焰表示。

　　近年来，长白街道党工委深入践行“两邻”理念，锚定“幸福新社区”建设目标，在强组织、优服务、育人才上出实招、求实效，将党组织的政治优势、组织优势转化为基层治理效能，用一件件实事、一个个举措，为辖区居民绘就了一幅有温度、有质感的民生幸福画卷。

　　建强体系 破解难题 下好全域治理“一盘棋”

　　“以前总担心老燃气灶不安全，夜里都睡不踏实，社区党员上门排查，还帮我换了带熄火保护的新燃气灶，这服务太贴心了！”金沙湾社区独居老人王大爷拉着社区工作者的手，脸上满是笑意地说。

　　基层治理好不好，组织体系是关键。为打通服务群众“最后一公里”，长白街道党工委着力健全“街道党工委-社区党组织-网格党支部-楼栋党小组-党员中心户”五级组织体系，将党组织的触角延伸到每个网格、每栋楼栋、每户家庭，实现辖区6万户居民日常服务全覆盖。街道党工委牵头，组织党员干部、社区工作者、志愿者常态化开展“敲门行动”“暖心行动”，带着真心走家串户，倾听群众呼声，摸排急难愁盼，把“群众要办”变成“我们要干”。

　　“独居老人用气安全、居民停车充电难、楼道杂物堆积……这些看似不起眼的‘关键小事’，却关系到群众最关心、最直接、最现实的利益问题。”徐光焰介绍，“我们坚持问题导向，把解决这些小事作为检验党建工作成效的试金石，让党组织成为群众的‘主心骨’。”

　　为凝聚治理合力，街道党工委拓宽党建联建渠道，吸纳格林豪森物业等51家驻街单位加入，构建“党建引领、多方参与、共建共享”的治理格局。2025年以来，累计召开党建联席会议166次，协同解决百姓急难愁盼问题86件。

　　“加入党建联建后，我们与街道、社区党组织协同发力，能更精准解决居民难题。”格林豪森物业负责人表示。新加坡城社区在街道党工委带领下，联合社区、物业、消防、公安等部门开展楼道杂物清理专项行动，清理杂物80余处，清除消防隐患，保障“生命通道”畅通。

　　完善功能 做优物业 织就惠民服务“一张网”

　　“孩子放学早，我们下班晚，以前总担心孩子没人管，现在社区有了‘四点半课堂’，志愿者陪着孩子写作业、做游戏，我们上班也能更安心。”长白街道某社区双职工家长张女士感慨道。这一暖心场景，正是长白街道党工委优化民生服务、打造全龄友好型服务生态的生动缩影。

　　街道党工委以居民幸福感为核心，依托16个社区党群服务中心、21个党群服务站，精准对接群众需求：设“四点半课堂”解决青少年托管难题，建居家养老中心和社区大食堂服务老年人，完善便民设施、优化流程，实现“小事不出社区、大事不出街道”。

　　街道党工委坚持党建引领物业服务，指导万科物业等重点企业成立党支部，将党建融入物业服务，健全共建共治“三项机制”，落实“分级办、联动办、彻底办”，及时解决物业服务堵点。

　　“在街道党工委指导下，我们将党建与物业服务深度融合，成立党员先锋队，用实干赢得居民信任。”社区物业部门负责人表示。街道还与物业企业开展联学联办活动，邀请泓物业等联建单位开展“寻访‘六地’文化，传承红色基因”思政课，凝聚服务群众的奋进力量。“通过参与这类活动，不仅让我们接受了红色教育，更让我们深刻认识到，物业服务不仅是做好日常管理，更要带着责任和感情服务群众，这也是我们作为党建联建单位的责任和义务。”泓物业负责人说。

　　技能比武 实干笃行 拧成人才强基“一股绳”

　　“基层治理能不能做好，关键在人。我们始终把人才队伍建设摆在重要位置，实施‘理论筑基+实践练兵+专业认证’培养工程，为基层治理储备源源不断的‘活水’，让每一名基层工作者都能成为服务群众的行家里手。”徐光焰表示。

　　为提升基层工作者能力，街道党工委创新培养模式，每月举办“社区书记下午茶”，邀请优秀社区书记分享治理经验，助力年轻书记成长。“老书记的经验让我少走弯路，更坚定了服务群众的信念。”一名年轻的社区书记说道。

　　街道以岗位技能大赛为抓手，以赛促学促练促干，设置实战化科目提升基层工作者本领，累计带动73名社会工作者考取职业资格证书，队伍履职能力显著提升。街道还持续开展“解民忧、纾民困、暖民心”专项行动，组织党员干部下沉一线开展便民服务，去年以来累计开展活动191次，惠及群众4250人次。

　　沙岗社区党组织牵头，联合物业、商场等联建单位，推动附近地铁通道安全门开放时间适配居民出行高峰。“以前绕路不方便，现在每天能省十分钟，社区党组织太贴心了！”居民刘先生说。这项举措惠及420余名早晚高峰出行居民，为居民节省出行时间。

　　沈阳日报、沈报全媒体主任记者 梁馨月