（来源：团结报）

转自：团结报

　　□ 本报特约通讯员 张燕燕

　　履职的答卷，从来不在案头的提案纸页里，而在千万普通人被照亮的生活里。当桥本甲状腺炎、多囊肾等慢性病患者终于跨过公务员录用的体检门槛，当35岁的职场人迎来考公的年龄新机遇，当普惠教育的阳光照进更多普通家庭，这一幕幕民生暖景的背后，都藏着全国政协委员、民革安徽省委会副主委周世虹的奔走与坚守。

　　2025年11月14日，中共中央组织部与国家卫生健康委联合发文的消息，让周世虹悬了两年多的心终于落定。时隔近10年，公务员录用体检标准迎来调整，轻型地中海贫血（血红蛋白≥90g/L）、单纯桥本甲状腺炎、无尿蛋白阳性或肾功能不全的多囊肾患者，被正式纳入体检合格范畴。

　　当晚，周世虹的微信对话框被接连不断的消息刷屏，那些曾向他哭诉就业困境的慢性病患者和家属，诉说着喜悦。而这份跨越两年的圆满，背后是周世虹以政协委员之责，为千万慢性病群体竭力呼吁，也是他2025年履职答卷中，最具温度的一笔。

　　一切的缘起，是2024年3月周世虹收到的两封邮件。一群患有桥本甲状腺炎、多囊肾的青年学子，向他倾诉着共同的就业困境——制定于2004年、修订于2016年的《公务员录用体检通用标准》成了横在他们就业路上的阻碍。

　　此后的日子里，周世虹便踏上了助慢性病群体就业平权的道路。他收集慢性病患者的就业遭遇，多次向有关医院和医学专家求证，确保建言有理有据。

　　2024年全国两会上，周世虹在提交的《关于放宽公务员录用体检通用标准，依法保障慢性病患者劳动就业权利的建议》中表示，国家层面的体检标准，要兼顾招录需求与群体合法权益，更要契合国家促进就业的政策导向。

　　这份提案提出后，引发全社会热议。2024年8月，周世虹收到相关部门的提案答复函，函中明确，中央有关部门已组织专家论证，将对各方认识一致的疾病相关条款尽快修订出台。直到2025年11月，这份承载着千万人期盼的通知正式发布，慢性病群体的就业大门被缓缓推开。

　　“作为政协委员，我不仅要发声，更要见效，让每一件提案都能变成劳动者手中的‘定心丸’。”这份初心，在2025年的履职中，化作了一件件落地有声的实事，一个个温暖人心的改变。

　　2026年1月11日，中国人民大学发布“2025年度中国十大宪法事例”，其中，“公务员考录年龄和体检标准调整”被列为“事例四”。这是周世虹的提案第二次被评为“年度中国十大宪法事例”。

　　周世虹感慨道：“这些年的提案之路，就像在播撒希望的种子，每一份提案都是一颗种子，需要精心培育，才能长成参天大树。我见证了无数‘纸上建议’变成‘落地实效’，也真切感受到国家的劳动者权益保障工作在稳步提质。可以说，每一项政策落地都是对‘民有所呼、国有所应’的有力诠释。”

　　2025年的履职之路已然落幕，但周世虹为民奔走的脚步从未停歇。今年全国两会上，周世虹仍将关注的重点放在民生问题上，聚焦缩小养老金差距、废除劳务派遣制度和加强通识教育等建言。

　　“我始终坚信，劳动是幸福的源泉，也是尊严的基石。当每个劳动者都能体面工作、公平获得回报，当‘劳动最光荣’不再是口号而是现实，我们的社会就会更温暖、更有力量。”周世虹说。