（来源：金钼股份）

秦岭深处的金堆城钼矿，选矿车间的机器轰鸣声里，王金玮的身影穿梭了二十九载。从中国矿业大学毕业的青涩学子，到行业知名的选矿正高级工程师；从扎根一线的技术人员，到攻克多项行业难题、培育大批青年骨干的一级专家，她始终以巾帼之姿挺立科研一线，用执着、创新与坚守，在选矿战线上书写着新时代矿山科技工作者的奋斗华章。

扎根矿山  初心如磐练真功

时光回溯到1997 年，选矿专业毕业的王金玮，在同窗纷纷选择城市研究院、奔赴沿海发展时，毅然踏上了前往秦岭深处的路。“矿业发展需要年轻人，一线更需要专业知识的支撑。” 这句初心之言，成为她扎根矿山的坚定信念。彼时的矿山一线条件艰苦，选矿工艺复杂、矿石性质多变，在这个传统上以男性为主的领域，王金玮从未退缩，一头扎进磨浮车间，从跟班实习开始锤炼本领。

“光看浮选现象，你能看出指标变化吗？” 老师傅的这句提问，让习惯了数据报表的王金玮恍然大悟，选矿从来不是实验室的纸上谈兵，而是扎根现场的实践学问。此后的一年，她每日跟班记录浮选现象，对着地质资料琢磨矿石特性，跟着地质工程师上山认矿脉，从矿石断面、重量、色泽中摸索规律。久而久之，她练就了“火眼金睛”，仅凭肉眼和手感就能初步判断矿石可选性。

“老师傅们扎根一线的坚守、对工艺的直觉把握，更让我领悟到理论与实践相融，才是选矿技术的根本。”这份感悟，如同种子般生根发芽，成为王金玮此后科研攻关道路上始终坚守的不变准则。

创新攻坚  硬核成果赋发展

扎根一线的十年，王金玮完成了从观察者到参与者、从执行者到破局者的蜕变。

工作第三年，参与《磁性衬板的应用研究》项目时，她主动钻进狭窄昏暗的球磨机筒体，亲手拆除旧衬板，近距离观察磨损和钢球形变，掌握第一手资料。她与机械专业同事反复测量、分析，提出的衬板结构改进建议被成功采纳，使衬板寿命延长 15%，年节约成本超 30 万元。这次经历让她坚信，真正的技术改进，源于对设备和工艺的透彻了解；而工匠精神，则是对每一个细节都精益求精、追求极致。

工作第七年，选钼生产线核心捕收剂突发供应中断，产线濒临停摆。王金玮临危受命，加入攻关小组，牵头筛选 15 种潜在替代药剂，开启连轴试验。白天在实验室观察浮选、调整参数，夜晚分析数据、复盘试验，为验证结果可靠性，同一组试验反复数次，实验室的灯光常亮至深夜。这份严谨与坚持，让团队最终找到最优解，成功保住生产线，也让她练就了直面挑战的担当与百折不挠的韧性。

工作第八年，王金玮迎来职业生涯的里程碑式挑战 ——攻克 57% 超纯钼精矿生产技术难题。当时，国内行业最高水平仅能稳定在54%，这一差距如同横亘在她面前的一座大山。作为工艺技术负责人，王金玮带领团队试遍常规方法仍无突破，便毅然回归基础理论，从钼矿物晶体结构、药剂吸附机理入手，重建认知体系，大胆重构工艺流程。她在实验室鏖战二十余天，历经 7 次反复试验，终于看到钼精矿品位达到 56.8% 的曙光，经持续调试优化，最终实现 57.2% 品位的稳定生产，一举填补国内外钼选矿技术空白，这项技术投用后年增销售收入 3.58 亿元。

“真正的创新，不是天赋，而是敢于走出舒适区，在无路可走时依然坚持找路。” 这是王金玮对创新的理解，更是对工匠精神的生动诠释。她主导的高压辊磨矿工艺，开创有色行业 “多碎少磨” 先河；浮选中矿返回工艺将粗选回收率提升 0.98 个百分点，年增产值 950 万元；钼精矿脱水工艺实现清洁生产、节能增效，为企业的可持续发展奠定了坚实基础。

二十九年深耕，王金玮斩获陕西省科学技术一等奖、陕西省专利一等奖等多项大奖，拥有授权专利 10 项，发表学术论文 11 篇、撰写专著 1 本；她也收获陕西省三八红旗手标兵，渭南市有突出贡献优秀人才、金钼集团 “科技标兵” 等诸多荣誉。而面对赞誉，她始终记着：“一个人走得快，一群人走得远。选矿技术的发展，需要代代接力。”

薪火相传  匠心培育新力量

2018 年，以王金玮和另一位劳模命名的创新工作室成立，她正式扛起团队建设与技术传承的重任。作为女性科技工作者，她充分发挥细心、耐心、善于沟通的独特优势，成为团队的 “润滑剂” 与 “黏合剂”。同事们都亲切地称她 “金玮姐”，她熟悉团队每位成员的特长，按需分配任务，让专业的人做专业的事，最大化激发团队效能。

带教青年人才时，王金玮秉持三条重要原则：敢于给年轻人“压担子”，将挑战性课题交其主导，自己在幕后做好支撑，项目成功荣誉归于青年，遇到困难自己勇担责任；营造“包容失败、重视复盘” 的团队文化，鼓励大胆尝试，失败后共同分析原因、沉淀经验；技术传承不仅“传技能”，更“传精神”，她常给年轻人讲老一辈矿山人在物资匮乏时自制工具、在技术封锁下自力更生的故事，将艰苦奋斗、追求卓越的工匠精神深深植入青年心中。

工作上，王金玮手把手指导工艺细节、耐心推演科研数据，带领青年职工攻克一个又一个技术难题；生活中，她关心职工成长，主动为青年职工答疑解惑、排忧解难。在她的悉心培育下，团队 3 人享受金钼集团特殊津贴，2 人晋升高级职称，8 项国家专利成功授权，斩获陕西有色科学技术二、三等奖；她带领的选矿工艺组获评陕西省 “梦桃式班组”，领衔的创新工作室被评为省机械冶金建材系统 “优秀创新工作室”。一批青年技术人员迅速成长，扛起项目负责人重任，成为选矿技术创新的新生力量，创新的火种在矿山一线生根发芽、茁壮成长。

柔肩担责  巾帼芳华绽初心

如今，矿山行业正迎来绿色化、智能化转型的新时代，王金玮的科研脚步从未停歇。她带领团队聚焦 “尾矿综合利用”“选矿转型升级” 等课题，在提高资源利用率、降低能耗、减少排放上持续攻关，让选矿工艺更绿色、高效。

她深知，未来的智能选厂需要复合型人才，物联网、大数据、人工智能将为行业带来全新变革。她也坚信，无论技术如何发展，工匠精神的内核永远不会改变 —— 对专业的敬畏、对细节的关注、对卓越的追求，永远是科技工作者最珍贵的品质。

二十九年的时光，如白驹过隙，从青春韶华到岁月沉淀，王金玮把最美的年华献给了金堆城钼矿，把毕生精力投入到选矿技术研究。有人问她，扎根矿山这么多年苦不苦？她总笑着回答：“苦，但值得。” 看着自己的努力转化为生产指标提升、企业成本下降，看着一批批青年人才茁壮成长，看着自己的工作为国家资源安全、行业技术进步添砖加瓦，所有辛苦都化作了前行的动力。

“路虽远，行则至；事虽难，做必成。” 这是矿山人的箴言，更是王金玮二十九年选矿生涯的真实写照。作为选矿战线上的 “技术尖兵”，她以一生一事的执着，诠释着矿山科技工作者的初心与担当；以薪火相传的胸怀，延续着矿山事业发展的创新与希望。在高质量发展的新征程上，王金玮步履不停，带着对选矿事业的无限热爱，在秦岭深处继续书写奋斗篇章，让巾帼光彩在平凡的岗位绽放不凡光芒，也激励着更多人在各自领域勇毅前行、建功立业。

                                 图:杨炳堂   李小军

编辑丨党群工作部   苌 晶