转自：扬子晚报

在连云港港口迈向国际枢纽海港的智慧化转型中，一支平均年龄仅27岁的女性队伍正悄然崛起。她们以电脑屏幕为战场，以数据代码为利剑，精准把控着港口集装箱理货的每一次脉搏。她们就是连云港外轮理货有限公司装卸船理货中心“集装箱智能理货女子班”。这支队伍将女性细致、耐心、坚韧的“柔性力量”，转化为推动港口理货新质生产力发展的“硬核优势”，在数字化转型的赛道上书写了巾帼不让须眉的精彩篇章。

破局：从“性别壁垒”到“智力高地”

曾几何时，外贸集装箱理货是典型的“男性领地”。理货员需不分昼夜驻守码头一线，冒着严寒酷暑，穿梭于巨型机械之间，高强度的体力消耗将女性拒之门外。

随着数字化转型的深入，连云港外理依托先进的“集装箱智能理货系统”，彻底重塑了理货作业形态。科技赋能实现了从“人力密集型”向“技术密集型”的跨越，“机器换人、远程操控”成为现实。如今，理货员只需端坐于智能理货间，即可通过高清摄像头与AI算法完成全流程作业。

这一变革打破了性别壁垒，女性职工凭借天生具备的细致入微、敏锐观察等特质，将传统理货经验与先进科研技术完美融合，让“巾帼建功”在集装箱智能理货这片充满科技含量的新天地里落地生根、开花结果。

风采：以“柔肩负重”铸“匠心精品”

攻坚克难，做好质量的“守门人”。夜色中的港口，灯火辉煌。凌晨01:54，当城市陷入沉睡，年轻的理货员徐瑞克服深夜的困倦，同时把控着3个舱口的理货作业。突然，她发现装卸桥卸下的箱号与舱单不符。她通过对讲机果断叫停错误操作，成功避免该集装箱错卸事故。无论是深夜的疲惫，还是恶劣的天气，她们始终以高度责任感，筑牢港口理货质量的安全防线。

薪火相传，做技术的“追梦人”。班组内，“党建带团建、师徒传帮带”的氛围浓厚。共产党员王舒杰面对刚入职的大学生，从智能理货基础操作，到应急处理技巧，再到出口信息处理，手把手地倾囊相授。她们运用“理论+实操”模式，带着新学徒到码头现场复盘操作案例，让抽象的理论学习更加生动具体。在“师带徒”培养模式的沃土上，一批批新人迅速从“门外汉”蜕变为独当一面的“岗位尖兵”，并主动提出多项优化建议，为智能理货注入创新活力。

温情服务，做客户的“贴心人”。“女子班”的理货不仅有速度，更有温度。在提前处理某轮集装箱换船的信息时，她们敏锐发现贝位资料不符、数据报文不同步等问题。她们第一时间联系船方、货主及港口相关部门，组建客户服务微信群，解决各方困难，实时推送装卸进度，兑现了“指令零等待”的服务承诺，让冰冷的数据传递出外理服务的暖意。

担当：以“岗位奉献”显“巾帼本色”

“女子班”的成员们舍小家、顾大家，不论白班、夜班，还是周末、节假日，都坚守岗位，保障港口理货生产“不打烊”。家在宁夏的徐瑞春节坚守岗位，通过视频与家人拜年，屏幕两端连接着家人的牵挂与她的职责；两孩妈妈邵承瑶与丈夫错开班制，工作上她是首位带徒的师傅，生活中她是孩子眼中的“超人妈妈”；李露、闻马利等骨干在船舶集中到港时，主动承担“微机操作”与“现场理货”双重职责，保质保量完成繁重的核验任务。

全体成员立足实操，主动发现系统运行与流程中的优化空间，协助技术部门完善细节、提升准确率。以实干实绩，诠释了“柔肩亦能担重任，巾帼何须让须眉”的深刻内涵。

连云港外理的“集装箱智能理货女子班”，是港口钢铁洪流中的温柔亮色，是理货数字海洋里的闪耀航标。她们以温婉气质和精湛技能，为公司“5521”行动计划落地注入“她力量”，在理货事业高质量发展的征程上绽放绚丽芳华！

通讯员 刘罡 王舒杰 扬子晚报/紫牛新闻记者 张凌飞

校对 胡妍璐