3月3日，久之洋公告，聘任李海波先生为公司非独立董事。资料显示，李海波，男，中国国籍，无境外永久居留权，中共党员，1976年7月生，硕士，光学仪器与光电技术专业，研究员。1999年参加工作，在华中光电技术研究所从事工艺技术研究、科研生产管理、资产与产权管理、市场经营、公司管理、纪检监督等工作，历任华中光电技术研究所总装中心副主任、计划部副主任、资产部副主任、民品处处长、舰用光电事业部副主任、光电系统应用部主任、所长助理、纪检部主任等岗位，并曾在所属控股武汉华中天勤防务技术有限公司、武汉华之洋科技有限公司、湖北久之洋红外系统股份有限公司任总经理，现任华中光电技术研究所纪委副书记。组织完成多项国家重大科研项目，多次发表了论文、学术报告及战略规划，曾获得“国防科技进步奖”1项，“省部级科技进步奖”3项、取得发明专利多项；获湖北省国防科工系统目标责任管理工作先进个人；获中国船舶重工集团公司某重点型号产品批产任务有突出贡献人员、中国船舶重工集团公司非船装备产业创新人才、中国船舶集团公司优秀巡视专员等表彰；多次被评为华中光电技术研究所优秀科技工作者、优秀干部。

根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，久之洋共有13位董事和高级管理人员。从年龄看，久之洋董事和高级管理人员平均年龄为48岁，年龄中位数为47岁，其中，非独立董事沈永良年龄最高为56岁，职工代表董事李季年龄最小为44岁。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬367.92万元，平均薪酬45.38万元，年薪中位数为44.23万元。其中，董事长及非独立董事郭良贤薪酬最高为55.00万元，副总经理郭晓东薪酬最低为41.71万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。

近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为341.12万元，2023年薪酬总额为433.58万元，2024年薪酬总额为367.92万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加26.80万元，增幅7.86%。

久之洋公司股价从2022年末的23.91元，到2024年末的33.76元，涨幅41.21%。

数据显示，近一年，久之洋发生董监高变更2人次，具体如下。

2026年1月30日，久之洋公告，郭良贤先生不再担任董事长及非独立董事。资料显示，郭良贤，男，中国国籍，无境外永久居留权，中共党员，1979年4月生，硕士，光学工程专业，高级工程师。2002年进入华中光电所从事光学系统、红外热像仪光机设计，先后担任华中光电所光电技术研究部主任助理、副主任，曾获得华中光电所“技术创新特等奖”、“优秀青年科技工作者”、“优秀工作者”以及中船重工集团公司“2014年度非船装备产业创新人才”等荣誉。2011年进入久之洋工作，历任久之洋公司副总经理、总经理、董事、监事。2018年1月因工作需要回华中光电技术研究所任职，历任资本运营处处长、综合管理部（党委办公室）主任／支部书记、审计与资本管理部主任／支部书记。2022年11月调入久之洋工作，任副董事长，同时兼任中船星惯科技（武汉）有限公司董事。

2026年1月30日，久之洋公告，洪普先生新任代理董事长。资料显示，洪普，男，中国国籍，无境外永久居留权，中共党员，1974年9月生，本科，应用电子技术专业，研究员，硕士生导师。1997年参加工作，在华中光电技术研究所从事光电系统研究开发等工作，先后担任设计师、副主任设计师、主任设计师，主持完成多项国家重大科研项目，具有丰富的科技和战略规划组织管理经验。多次编撰发表了论文、学术报告及战略规划，曾获得“国防科技进步奖”2项，“省部级科技进步奖”5项，拥有发明专利多项，先后获得“湖北新世纪高层次人才工程人选”、“中央企业优秀共产党员”、“集团公司优秀青年科技工作者”、“集团公司船舶贡献奖”等称号，担任全国红外技术及应用产业创新联盟常务理事、湖北省激光协会副会长。2017年3月进入公司工作，历任公司副总经理、总工程师、财务总监，现任公司董事、党委书记、总经理，同时兼任重庆华渝电气集团有限公司董事。

从职务和薪酬来看，与李海波职位相近的职工代表董事高彦伟，2024年薪为25.28万元。未来，李海波能否年薪25万？

本次人事变更对公司发展有何影响，Hehson财经-鹰眼工作室将持续关注。

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