转自：新华网

在海拔4000米以上的青藏铁路沿线，一支“劳务铁军”格外醒目。他们同吃同住同劳动，在铁轨运维的繁忙身影中，用汗水浇灌出民族团结之花。这是南木林县深化跨区域劳务协作的生动缩影。近年来，南木林县将劳务输出作为促进民族团结、实现共同富裕的重要抓手，构建“组织化引领、规模化输出、政策型保障”的就业促进体系。

依托“青藏铁路运维”国家品牌，南木林县与西宁、格尔木等地建立长期用工协作机制，组建2支300余人的专业劳务队伍，通过“区外师傅+本地骨干”的传帮带模式，让本地务工人员不仅掌握了过硬技术，更熟练运用国家通用语言，实现从“体力型”到“技能型”的转变。与此同时，南木林县通过“以奖代补”政策引导，组织群众积极参与南北山绿化、铁路建设等重大项目，2022年以来累计向南北山绿化工程输送劳动力，直接带动群众增收，人均增收超万元。如今，南木林县农牧民人均可支配收入、脱贫群众人均纯收入增速已连续三年达12%，稳居全区前列。

技能是立身之本，更是融合之桥。南木林县精准对接市场需求与群众意愿，打造“国家通用语言+职业技能+民族团结”三位一体培训模式，让技能培训成为增进民族认同的重要载体。在培训课堂上，区外技师与本地技师同堂授课、同练技能、同庆佳节，学员们在锅碗瓢盆的碰撞中学习营养搭配，在挖机轰鸣中练习标准普通话，不仅掌握了中式烹调、挖掘机操作、钢筋加工等实用技能，更在朝夕相处中学会相互欣赏、相互尊重。随着技能提升，民族团结的种子在舌尖、指尖与心间深深扎根。

就业观念的革新，让民族团结的根基更加牢固。今年以来，南木林县在全市率先推行大学生市场化“组团式”区外就业，建立“政府+中介+企业+民族联络员”四位一体输出机制，打破地域界限与心理壁垒，与区外企业签订长期用工协议，“走出去、融进去、共发展”成为全县群众的新共识。

劳务输出的“大通道”、技能培训的“加油站”、就业观念的“总开关”，共同构筑起南木林县促进各民族交往交流交融的坚实桥梁。下一步，南木林县将持续深化“民族团结+劳务输出”模式，全力创建国家级民族团结进步模范县，在携手奋斗中共同书写中华民族伟大复兴的西藏篇章。