露露乐蒙创始人升级董事会之争,指责治理薄弱、战略偏离
创始人
2026-02-28 01:03:20

  要点速览

  • 露露乐蒙创始人兼第一大股东奇普・威尔逊升级对公司董事会的对抗。
  • 他指责董事会治理薄弱、对其提议响应迟缓
  • 双方矛盾源于:威尔逊认为公司创新力与董事会运营能力脱节,无法将品牌优势转化为持续成功。

  运动服饰品牌露露乐蒙(lululemon) 创始人奇普・威尔逊,已升级对公司的对抗行动,指控董事会治理薄弱、响应迟缓,并推动全面改革。

  这位曾任公司董事长、目前仍是最大股东的创始人,在周五致股东的一封信中表示,过去数月的私下沟通毫无进展。他称,董事会对他提出的建议反应迟缓,且缺乏他认为重塑露露乐蒙长期发展势头所必需的品牌与创意专业能力

  露露乐蒙方面尚未立即回应置评请求。

  这场争端的根源在于,威尔逊认为:露露乐蒙的创意创新能力,与董事会无法将品牌优势转化为持续成功之间的差距正在不断扩大。

  他提出的解决方案之一是改组董事会。威尔逊已于去年 12 月发起代理权之争,提议在公司寻找新任 CEO 期间,增补三名新董事进入董事会。

  这三名提名人分别是:

  • 运动品牌 On 前联合首席执行官马克・毛雷尔
  • 前 ESPN 首席营销官劳拉・詹蒂莱
  • 前动视暴雪首席执行官埃里克・赫什伯格

    但威尔逊表示,董事会并未认真对待他的提名。

  今年 1 月,威尔逊曾在领英发文公开批评公司,直指其Get Low 系列紧身裤面料质量严重问题、出现透视现象,导致露露乐蒙被迫暂停该产品销售。

  威尔逊表示:

  “董事会唯一可信的出路,是与我 —— 露露乐蒙最大股东之一 —— 合作,推动实质性变革。”

相关内容

热门资讯

幼儿园安全责任承诺书 幼儿园节...   幼儿园安全责任承诺书   幼儿园工作安全第一,安全工作教师先行,为了加强管理,落实责任,杜绝幼儿...
职工安全责任承诺书 职工安全责...   xxx煤业有限公司   作为家庭的一员,我深刻认识到安全是家庭幸福的基础,事故是痛苦的根源;作为...
美国总统特朗普:我们看看伊朗局... 美国总统特朗普:我们看看伊朗局势将如何发展,一切都会有好的结果。
践行群众路线公开承诺书 践行群...   践行群众路线公开承诺书(1)   省节能监察中心党支部就认真贯彻中央政治局八项规定和习近平总书记...
消防安全承诺书范文 消防安全承...   消防安全承诺书范文   为了深入开展社会单位“防火墙”工程建设,进一步加强社会单位“四个能力”建...