（来源：经济日报）

转自：经济日报

2月27日是农历正月十一，年味还未散尽，哈尔滨市香坊区新香坊街道联合多个相关部门共同在哈东万达广场举办2026“春风行动”专场招聘会。招聘会现场人头攒动，各企业展位前都围满了咨询投递的求职者，不少热门企业展位前排起了长队，呈现供需两旺良好态势。活动现场，累计进场求职者超1200余人次，初步达成就业意向270余人次。

据了解，本届招聘会涵盖服务业、信息技术、商贸物流等多个行业，吸引了哈尔滨友谊宫、哈尔滨新世纪家得乐商贸有限公司、哈尔滨桃李食品有限公司、国宾酒店管理有限公司等70余家省内知名企业到场揽才，提供涵盖生产操作、行政办公、销售客服、物流配送等20余个类型的300余个岗位，充分满足不同层次求职者的就业需求。此外，招聘会现场还设置了免费法律咨询岗，区综治中心创新将服务窗口移动到活动现场，公安、检察、法院、司法、综治等工作人员现场为企业和求职者提供劳动领域法律问题解答。

据介绍，香坊区新香坊街道自2023年开始连续四年开展专场招聘会，累计吸引全市300余家企业，提供岗位超2100余个，帮助近1600余名求职者实现就业或达成就业意向，已成为新香坊辖区极具影响力的就业服务品牌，为区域稳就业、保民生注入强劲动力。

为提升就业服务的精准性与持续性，新香坊街道聚力打造“乐业共享”就业服务IP，通过“三位一体”模式构建全链条就业服务体系。线上服务前置，依托社区微信小程序、社区网格群等渠道，提前20天发布企业招聘详情、岗位需求解析、面试技巧指导等内容。线下场景赋能，招聘会现场设置“职业指导区”“技能培训咨询区”等功能区，为求职者提供一对一服务，帮助优化简历、规划职业路径、解读相关政策。后续跟踪保障，推出“就业服务跟踪卡”，对达成就业意向的求职者进行30天跟踪服务，解决试用期疑问，同时定期回访企业，收集用工反馈，为下一次活动优化提供数据支撑。

“‘乐业共享’就业服务IP的打造，标志着我们的就业服务从‘阶段性活动’向‘常态化服务’转变，从‘单一招聘’向‘全链条支持’升级。”新香坊街工委书记崔建军表示，下一步新香坊街道将不断创新服务模式、整合优质资源，为更多求职者和企业搭建高效对接平台，吸引更多优质企业与优秀人才汇聚香坊，为区域经济高质量发展贡献更多力量。