卫宁健康拟推2026年限制性股票激励计划，考核未来三年业绩增长_热点

卫宁健康拟推2026年限制性股票激励计划，考核未来三年业绩增长

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2026-02-27 04:54:18

中访网数据卫宁健康科技集团股份有限公司于近日披露2026年限制性股票激励计划草案。本次激励计划拟向激励对象授予限制性股票总计不超过1,500万股，约占公司股本总额的0.70%。激励对象总人数为1,071人，涵盖公司董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）骨干，其中不包括独立董事。计划授予价格为5.00元/股。激励计划的有效期自限制性股票授予之日起至所有限制性股票归属或作废失效之日止，最长不超过60个月。本次激励计划设定了2026年至2028年三个会计年度的公司层面业绩考核目标，以2025年净利润为基数，2026年、2027年、2028年净利润增长率分别不低于20%、44%、73%，或营业收入增长率分别不低于20%、44%、73%。该计划旨在建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，共同促进公司的长远发展。根据公告，公司不存在不得实施股权激励的情形，激励计划草案尚需提交股东大会审议。

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