（来源：南京晨报）

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晨报讯(通讯员 张福敏 南京晨报/爱南京记者 黄燕)“马书记来后，儿子在家门口找到了好工作，还总惦记着我们老年人的难处，这样的干部，实打实！”近日，南京市溧水区晶桥镇新桥社区有着52年党龄的老党员刘洪，紧握着驻村第一书记马广胜的手，朴实的话语里满含真切情谊。

2025年4月，受组织委派，晶桥镇项目办主任马广胜赴新桥社区担任驻村第一书记。上任以来，他扎实践行“三辅导一走进两回头”工作机制，真正沉到一线、干在一线，用实干为这个半工半农社区的乡村振兴描绘出扎实一笔。

新桥社区面积12.7平方公里，涵盖14个自然村、4300余名居民。这里既有本土的农业合作社与物业公司，也有观山工业园区及20余家企业。如何激活现有资源、壮大集体收入、拓宽村民就业渠道，成为马广胜上任后面临的首要课题。凭借多年项目服务经验，他精准把脉社区发展痛点，创新提出由村合作社参与镇级标准厂房建设的方案，通过稳定的租金分红，为集体经济注入了源头活水。马广胜表示，待园区发展成型后，将进一步探索公寓楼、商超、等配套设施建设，成立独立运营的物业、人力资源公司，承接园区及相关企业的环卫、物业等配套服务，在持续增加村集体经济收入的同时，为村民搭建更广阔的“家门口就业”平台。

“集体要富，村民的腰包更要鼓。”马广胜深知就业是最大的民生。社区青年于意航的转变，正是他推动“企村对接”的生动缩影。本科毕业的于意航曾在外地从事外卖配送工作，收入不稳定，还无法照料家中患病的老人。马广胜走访了解情况后，立刻带领社区干部主动对接园区企业，根据于意航的专业特长精准匹配岗位，最终帮助他实现了“家门口就业”。以此为契机，马广胜着力构建就业帮扶长效机制，建立社区人才库与企业用工需求“两张清单”，推动供需精准对接；针对村干部开展政策解读、沟通技巧、数字工具应用等定制化培训；积极推动镇街搭建“校企村”合作平台，引入职业教育资源提升村民技能水平，让更多村民凭借一技之长实现稳定就业。

为民服务，既解“就业忧”，更暖“民生情”。新桥社区22户低保户、16名五保人员的生活状况，始终是马广胜心头的牵挂。他践行“四问两记一推广”工作法，随身带着《民情日记》和《惠民政策》两本口袋书，走遍了社区全部35个村民小组，把村民的“急难愁盼”一一记在心上、落在实处。

“当前，村民技能与企业需求的匹配精度、村干部综合能力提升等方面，还需要持续攻坚发力。”面对未来，马广胜表示，将始终坚守初心使命，保持实干担当的工作劲头，把组织的信任和群众的期盼化为前行的不竭动力，在乡村振兴的广阔天地里，继续书写担当有为、造福百姓的崭新答卷。