（来源：新华日报）

近年来，扬州市广陵区创新打造“广小才”高层次人才服务专员队伍，构建覆盖区级、属地、企业三级联动的人才服务体系，推动人才工作从“管理”向“服务”、从“普惠”向“精准”转变，为区域高质量发展注入新动能。

“连续两期‘广聚英才’培训收获很多，上海、苏州等地的创新实践，为我们打开了企业自主引才、系统育才的全新视野；广陵‘人才新政4.0’把实实在在的政策红利留给人才，不仅稳住了企业研发团队的军心，也让企业发展的动力更足了。”宇安电子项目经理、企业联络专员郭茜说。

坚持以机制聚力量。创新打造“广小才”服务专员体系，分层分类组建区级业务专员、属地承办专员、企业联络专员，着力破解人才服务“最后一公里”难题。从区委组织部、区科技、区工信、区人社等部门精选业务专员11名，在所有园区、镇街配备专职承办专员28名，推动80家重点企业的科技、人事等部门负责人担任联络专员，形成全域覆盖、直达末梢的服务网络。建立“需求收集—分类派单—联动处置—反馈评估”机制，一年来，累计对接服务高层次人才600余人次，推动解决政策咨询、项目申报、子女上学等需求800余项，确保有求必应、无事不扰。

坚持以培训强本领。聚焦“广小才”人才服务专员队伍建设，坚持问题导向与实效导向相结合，以“拓视野、提能力、强服务”为目标，每季度举办“创新大讲堂”，邀请知名院士、专家学者，解读前沿科技、产业趋势和政策要求。主动引入先进地区经验，常态化举办“广小才”业务培训会，聚焦精准服务、项目申报、生态营造等短板，邀请上海、苏州等地资深专家授课。推动专员从“知政策”向“懂产业、善策划、精服务”转型，举办业务专员政策集中宣讲15场，帮助企业、人才享受各类资助补贴6829万元，惠及人才超7000人次，新增就业创业大学生超4200人。

坚持以实战见成效。围绕创新平台打造，建立全市首个OPC生态社区——苏唱街1号数字游民OPC社区，与山东大学、长春理工大学等合作共建“智汇广陵”人才服务站，推动32个高层次人才项目落户。围绕高层次人才招引，制定《全区重点人才项目“135”攻坚实施计划》，将28名属地承办专员纳入区级人才工作专班，推动入选国家级人才计划41人，实现“三年翻番”跨越式增长。围绕服务保障提优，创新打造“广小麟”人才IP形象，推出高品质“麒麟驿站”（专家公寓），累计投用“广悦居”人才公寓超5000套，邀请企业联络专员沉浸式体验，让人才在广陵安心安业、舒心发展。 广组萱 荣耀 刘群