崧盛股份副总经理、非独立董事邹超洋年薪63.4万是公司人均薪酬的3.79倍，拟减持50万股套现1903.5万元相当于30.02年工资
2月9日，崧盛股份公告，副总经理、非独立董事邹超洋计划在2026年3月10日至2026年6月9日期间，通过竞价交易方式减持不超过50万股，占总股本的0.37%，占邹超洋持股总数的16.6151%。减持原因为股东个人资金需求，股份来源为公司首次公开发行前已发行股份及其孳生股份。按照最新收盘价38.07元测算，套现金额约合1903.5万元。截止目前，邹超洋持股数量300.93万股，占总股本比例为2.23%。
| 高管姓名 | 邹超洋 |
| 职位 | 副总经理、非独立董事 |
| 减持原因 | 股东个人资金需求 |
| 减持方式 | 竞价交易 |
| 股份来源 | 公司首次公开发行前已发行股份及其孳生股份 |
| 计划减持股份数量不超过（股） | 50万 |
| 占公司总股本的比例 | 0.37% |
| 减持期间 | 2026年3月10日至2026年6月9日 |
根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，崧盛股份共有7位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬716.99万元，平均薪酬105.90万元，年薪中位数为91.78万元。其中，副总经理丁伟薪酬最高为165.44万元，财务负责人及董事会秘书谭周旦薪酬最低为59.81万元。邹超洋年薪63.4万元，在公司董事和高级管理人员中排名第5/6（2024年任期不满1年的不参与统计）。
2024年崧盛股份员工总数为1311人，人均薪酬为16.74万元。
也就是说，崧盛股份副总经理、非独立董事邹超洋薪酬63.4万，是公司人均薪酬的3.79倍，拟定减持套现金额1903.5万元，相当于邹超洋本人30.02年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工113.74年薪酬总和。
公开资料显示，邹超洋，男，中国国籍，无境外居留权，1981年6月出生，本科学历。2009年11月至2011年6月，担任丰艺电子（上海）有限公司FAE（Field Application Engineer）课长；2011年8月至2013年4月，担任飞恩普电子科技（深圳）有限公司Senior AE；2013年5月至2016年12月，担任崧盛有限副总经理；2016年12月至今，担任公司董事、副总经理。
邹超洋累计减持6.72万股，累计套现约150.08万元相当于2.37年薪酬
数据显示，邹超洋最初持股307.65万股，占总股本的2.50%。邹超洋从2023年3月14日起，第一次减持崧盛股份，迄今为止，累计减持公司股票6.72万股，累计套现约150.08万元，相当于邹超洋本人2.37年薪酬总和，相当于公司一位普通员工8.97年薪酬总和。
| 减持期间 | 减持均价（元/股） | 减持股数（万股） | 套现金额（万元） | 减持后持股比例 |
|---|---|---|---|---|
| 20230317 | 22.12 | 3.12 | 69.01 | 2.45% |
| 20230316 | 22.35 | 0.1 | 2.23 | 2.47% |
| 20230315 | 22.53 | 3.4 | 76.6 | 2.48% |
| 20230314 | 22.31 | 0.1 | 2.23 | 2.5% |
| 合计 | - | 6.72 | 150.08 | - |
最新3条卖出记录：
2023年3月15日，减持3.4万股，减持套现金额为76.6万元。本次减持过后，邹超洋持股比例降至2.48%。
2023年3月16日，减持1000股，减持套现金额为2.23万元。本次减持过后，邹超洋持股比例降至2.47%。
2023年3月17日，减持3.12万股，减持套现金额为69.01万元。本次减持过后，邹超洋持股比例降至2.45%。
邹超洋此前减持已套现超150.08万元，叠加本次减持，将累计减持2053.58万元。
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