西部创业：董事长缺位仍获奖，健全机制提升治理效能获认可_热点

西部创业：董事长缺位仍获奖，健全机制提升治理效能获认可

创始人

2026-02-09 08:59:16

投资者提问：

贵公司董事长长期缺位，却在2025年斩获多项公司治理相关奖项：《董事会》杂志颁发的第二十届“金圆桌奖”优秀董事会、董秘好助手奖；中国上市公司协会2025上市公司董事会办公室优秀实践；《证券日报》第十七届金骏马奖ESG可持续发展先锋企业奖。请问在核心治理岗位缺位、股权转让推进无力、市值持续逆市下跌的情况下，公司为何能获得上述多项治理类奖项？

董秘回答(西部创业SZ000557)：

尊敬的投资者，您好！公司治理是一项系统性工程，其核心在于制度建设和集体决策机制的有效运行，涉及董事会及管理层等多个层面的协同运作，而非依赖单一岗位或个人。公司治理类奖项的评选基于客观评价标准，旨在反映公司在特定治理维度上取得的阶段性成果，通常聚焦于董事会运作规范性、信息披露质量、投资者关系管理、ESG实践及董事会办公室执行效能等，其评定并不完全依赖于董事长个人或以董事长是否在任为唯一标准。公司董事长空缺，但董事会、董事会专门委员会及管理层均依法依规运作，公司运转正常。公司信息披露B级为深圳证券交易所评定，董事会秘书履职评价4A级、2025年上市公司可持续发展优秀实践案例、2025上市公司董办优秀实践案例为中国上市公司协会评定，均为权威部门评定。公司在董事长缺位期间，努力通过健全的治理机制、高效的董办运作、规范的信息披露等，不断提高治理效能，获得资本市场的认可。核心岗位的暂时空缺并未削弱公司治理体系的系统性与稳定性，但可能影响市场信心。公司正持续敦促大股东尽快提名董事人选，待收到提名文件后，将立即启动选举程序并及时公告。公司亦将持续提升治理水平，以实际行动回应投资者期待。

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