（来源：电能革新）

近日，许继电气召开董事会，完成关键人事调整，选举季侃当选为第九届董事会董事长。当前总经理职位空缺期间，由季侃代行总经理职责。同时，董事会战略委员会、提名委员会的人员构成也同步完成调整。

季侃能够出任许继电气董事长，其工作履历足以支撑这一任职。他出生于1969年，拥有研究生学历、博士学位，同时具备教授级高级工程师资质，且为中共党员，符合国企核心岗位的任职标准。

回顾其职业生涯，季侃几乎全程深耕电力装备领域核心岗位，从国网电力科学研究院城乡电网自动化研究所所长起步，后调任国电南瑞，逐步晋升至副总经理、总经理；之后任职于山东电工电气集团，先后担任副总经理、总经理，覆盖电网自动化、电气装备制造等关键领域，实战经验深厚。

值得注意的是，季侃目前还兼任中国电气装备集团储能科技有限公司党委书记、董事长。这一双重任职身份，契合当前电力行业的发展趋势。“十五五”期间，国家电网固定资产投资预计将达4万亿元，创下历史新高，重点推进新型电力系统建设。储能作为新能源消纳的关键环节，已从以往的“配角”转变为如今的“主角”。另外，中国电气装备集团于2021年正式成立，由许继集团、山东电工电气等企业重组组建，核心目标是提升输配电装备产业链的整体竞争力，季侃的任职正是这一战略布局的具体落地。

除季侃出任董事长外，本次董事会还调整了两大专门委员会的人员构成：季侃担任战略委员会主任委员，独立董事董新洲出任提名委员会主任委员。这一人员配置颇具考量，既保障了公司战略决策的统一性，也兼顾了提名环节的独立性，符合《公司法》《上市公司治理准则》的相关规定，也体现出许继电气在规范化管理方面的用心。对于国企上市公司而言，完善的治理结构是把握行业机遇、实现稳健发展的基础，此次调整也为公司后续发展奠定了基础。

从监管合规角度而言，季侃的任职背景合规清白，完全符合各项任职要求。截至公告披露之日，他未持有许继电气任何股份；除任职于中电装储能外，与公司其他董事、高级管理人员无任何关联关系，且未受到过中国证监会及其他相关部门的处罚，并非“失信被执行人”。这种无利益关联的背景，可减少不必要的决策干扰，便于他统筹推进公司各项业务。

此前，21世纪经济报道曾专访季侃，他当时强调，储能领域需坚守安全与质量底线，主张推动产业从“价格战”向“价值战”转型，这一理念或将为许继电气带来新的发展思路。

不少人关注，此次换帅将为许继电气带来何种影响。其实无需过度解读，这既非颠覆性的重大变革，也不是简单的人员过渡。许继电气作为电力装备行业的龙头企业，在特高压、智能电网领域早已奠定稳固地位。季侃同时具备电网装备与储能领域的管理经验，能够打通公司核心业务与新兴业务的衔接，实现协同发展。

当前，全球电力市场正进入重要发展周期，国内电网投资持续加码，储能行业快速崛起，季侃的任职，正是中国电气装备集团优化内部资源配置、抢抓行业机遇的关键举措。

当然，不应期待季侃一上任就能立刻显现成效。电力装备行业本身需要长期布局，难以一蹴而就，季侃能否带领许继电气巩固现有优势，同时在储能等新兴领域实现突破，仍需时间检验。但可以确定的是，此次人事调整其背后是电力装备行业发展的必然需求，也是中国电气装备集团打造核心竞争力的具体行动，未来许继电气的发展，值得整个行业持续关注。