（来源：新华日报）

就业是民生之本，人才是发展之基。近年来，盐城市亭湖区锚定“人才引领发展”战略核心，以“黄海明珠人才计划”为牵引，以“乐业在亭湖”品牌提质为抓手，在政策落实、平台搭建、服务优化、技能赋能等方面多点发力，实现人才引育留用与就业创业工作深度融合、双向赋能，为区域经济社会高质量发展注入强劲动能。2025年实现就业再就业超万人，引进高校毕业生5046人，开展技能培训1.5万人次，交出了一份亮眼的民生答卷。

政策护航与服务升级并举，构建人才发展“强磁场”。亭湖区始终坚持“政策找人、服务上门”理念，全面落实“黄海明珠人才计划”各项支持举措，在住房保障、生活补贴、交通补助等方面给予青年人才“真金白银”支持。2025年累计发放人才补贴9711万元，覆盖1500多名青年大学生。在服务载体建设上，新建“家门口”就业服务站15个，布点“社区家政服务点”6个，全区各类“家门口”就业服务载体达115个，实现职业指导、技能培训、就业招聘“一站式”覆盖，帮扶大龄、失业、宝妈等重点群体就业再就业1310人。同时，加强人才服务专窗建设，推进“人才服务一件事”改革，实现人才资格认定、普惠制补贴发放一窗通办、精准直达，让青年人才切实感受到“亭湖温度”。

产需对接与技能赋能并重，激活就业增收“动力源”。技能培训是提升就业质量的关键，亭湖区构建“院校+企业+政府”协同育人机制，建成全市首家智能制造学院，通过“理论学习+实操实训”模式为企业培育数控、自动化生产技术员500余人，培训就业率达100%；推行“订单式”培训，联合盐城技师学院举办企业技术骨干培训班，开展网络安全管理员、人工智能训练师等新兴职业培训680人次，全年完成各类技能培训1.5万人次，有效破解了技能人才供需错配难题。聚焦“3+2+1”产业体系，亭湖区精准对接智能制造、电子信息、新能源等主导产业人才需求，深挖优质岗位6000余个，成功创建省级劳务品牌“亭湖汽车智能涂装师”，带动就业5200余人。

创业引领与平台搭建并行，打造创新发展“孵化器”。为释放创业带动就业的倍增效应，亭湖区以赛事为媒激发创业活力，举办建军路创业大赛，征集136个创业项目参赛，评选优秀项目20个；连续五年举办全区职业技能大赛，设立6个工种赛道，399名选手参赛，获评高技能人才115人。在创业载体建设上，盐城环保科技创业中心、新生科创孵化园被评定为省级创业基地，为创业项目提供全周期孵化服务。针对返乡人员、大学生等重点群体，亭湖在上海、常州设立“返乡就业服务驿站”，组织政策宣传、岗位推介活动12场次；设立179个“家门口返乡服务点”，实现返乡就业创业6500人。同时，建立“创业导师+创业者”一对一签约机制，组建由100名创业精英、高校教授组成的导师团，开展“一月一讲座、一季一沙龙”活动，全年扶持自主创业850人，让创业梦想在亭湖落地生根。

正视短板才能精准发力，展望未来更需砥砺前行。2026年，亭湖区将以“深耕驻盐高校、链接省内高校、辐射省外高校”为思路，构建精准高效的引才体系，力争招引大学生5000人以上。在就业扩容方面，计划开发优质岗位不少于1.5万个，组织用工招聘活动150场次以上；在技能提升方面，将深化产教融合，开展数字经济、绿色经济等领域培训1000人次，推进市场紧缺工种培训8000人次以上；在服务优化方面，将打造“亭湖引才”线上平台，开发就业见习岗位1000个，开展“感知体验行动”20场次，着力构建“环高校就业创业服务圈”。

人才聚则事业兴，就业稳则民心安。亭湖区将持续以政策为基、以服务为桥、以产业为要，不断优化人才发展生态，擦亮“乐业在亭湖”金字招牌，让更多人才在亭湖乐业安居、成就梦想，为高质量发展提供坚实的人才支撑和就业保障。 韩艳