面对上海科创中心建设及三大先导产业对理工科拔尖人才的迫切需求,现行高考等级赋分制因“平滑效应”,导致理科选拔辨识度不足,存在“高保底、低级差”的结构性缺陷。
建议遵循“稳中求进”原则进行优化:一是拉大区间,建议市教委与教育考试院进一步分析,将起评分由40分下调至10分,使区分度翻倍;二是打破天花板,对前1%顶尖学生细化赋分,单列一档;三是稳步落地,严格执行“三年早知道”及命题监测机制,需严格控制试卷难度的稳定性,精准提升理工科人才选拔效能。
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