来源：环球网

在数智化浪潮席卷全球商业的今天，财务职能正经历一场从“数字守护者”到“价值创造者”的深刻变革。传统记账式财务角色逐渐褪色，取而代之的是深度参与业务、驱动战略决策的“商业伙伴”与“价值工程师”。这一转型背后，既是技术与业务融合的迫切需求，也是对财务人员知识体系与核心能力的系统性重塑。

战略价值重构：从核算到决策的跨越

中国长城科技集团总会计师宋金娣指出，当财务的视野从月度报告扩展到企业长期价值，战略思维便成为核心。作为全球领先的管理会计协会旗下的专业认证，CMA注册管理会计师的核心价值在于推动财务与战略的深度融合，其优势集中体现在三个维度：战略高度、风险管理与全面分析能力。传统财务工作局限于核算记录，而CMA要求财务人员站在公司全局角度配置资源，运用价值链分析、绩效评估等工具，将数据转化为商业洞见。例如，在战略规划初期，CMA持证者能够通过风险回报同步建模，实现风险的前置化管理，使企业在抓住市场机遇的同时确保发展安全。这种能力在数字化转型与全球化竞争中尤为关键，帮助企业构建可持续增长的核心引擎。

宋金娣强调，CMA持证者的战略思维并非空谈，而是通过系统化培训（覆盖战略前、中、后期）和实战工具（如预算编制、成本管理、绩效评估）落地。在人才选拔中，她优先关注CMA持证者，因其具备“变革推动能力”——能够主动适应企业转型需求，成为组织变革的重要力量。

合规与风控：从成本中心到价值共生

中国电子财务有限责任公司首席合规官于蕾从风险治理角度补充了CMA的复合型价值。她认为，现代企业治理中，风险管理、合规经营与价值创造已密不可分，而管理会计正是三者融合的桥梁。CMA持证者擅长将合规要求嵌入业务流程，例如通过绩效管理理念设计合规指标，使其不仅满足监管要求，更能驱动业务健康增长；借助数据分析与AI工具，实现从“事后检查”到“事前预测”的风控模式升级。

于蕾提出，企业亟需的财务人才需具备四大能力：扎实的专业功底、业财融合能力、参与业财信息平台顶层设计的能力，以及战略全局观。CMA知识体系与这一人才模型高度同构，持证者能够跳出单一职能视角，在复杂制度设计中精准设置关键控制点，将合规转化为可衡量的管理指标，从而完成从“被动合规”到“主动管理”的跃升。

能力图谱重塑：全球化视野与业务赋能

亚欧互联控股总会计师孟恒星则从实践层面归纳了CMA的四大维度：战略高度、业务思维、专业深度与全球视野。他指出，传统财务往往局限于准则核算，而CMA通过两门课程浓缩管理会计精华（如财务规划、绩效分析、战略财务管理），降低学习门槛的同时保障知识的系统性与实用性。例如，作业成本法等工具要求财务人员深入业务场景，理解成本动因与价值路径，形成“业务语言+财务逻辑”的双语能力。

全球视野是CMA的另一大优势。其知识体系涵盖ESG、人工智能等前沿议题，帮助持证者在企业出海背景下建立标准化、合规化的跨境管理体系。孟恒星认为，CMA认证不仅是职业发展的加速通道，更通过“战略执行者→决策参与者”的角色转型，为企业高质量发展注入活力。

CMA认证的核心价值在于其系统性、前瞻性与实践性。它不仅是知识体系的更新，更是思维模式的重构——使财务人员从后台走向前台，从数据报表走向战略蓝图。在数智化与全球化双轮驱动下，企业竞争的本质已变为资源配置效率与风险管控能力的比拼，而CMA持证者正是兼具这两项能力的“复合型战略人才”。

为助力更多财务人员把握机遇，IMA近期推出CMA认证报考特别优惠计划，通过费用减免与补考保障等举措降低专业进阶门槛。这一政策进一步体现了CMA赋能财会人才、推动行业变革的使命。对于有志于突破职业天花板的财务从业者而言，此刻正是借助CMA构建未来核心能力的关键时机。