长沙晚报掌上长沙1月24日讯（全媒体记者 刘嘉）1月23日，2025年度“党建进工地”创新实践成果交流会举行，会上集中展示了全市建设工程领域的创新成果与实践经验，标志着长沙住建领域正通过党建引领，将组织合力深度转化为破解一线难题、驱动项目攻坚的强劲“红色引擎”。

　　“面对建设工程中安全生产、质量提升、农民工权益保障、社区协同治理等多重挑战，传统的党建工作模式有时难以精准覆盖与有效施策。”长沙市建设工程质量安全监督站相关负责人介绍，近年来，市质安站党委持续探索，推动“党建进工地、支部建在项目上”从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化。

　　2025年以来，市质安站试点组建由建设、施工、监理及属地街道社区等多方力量共同参与的联合党支部，构建起“问题发现-联席协商-党员带头-督促落实”的闭环工作机制。这一创新实践，将党的政治优势、组织优势直接植入了项目管理的神经末梢。

　　从成果交流看，联合党支部模式已显现出强大的聚合与破题效能。

　　据了解，作为早期试点项目之一，城投月湖云境项目联合党支部有效统筹资源，成为协调各方、化解矛盾的枢纽。

　　中建桃李九章项目、长沙机场改扩建工程职工生活服务中心项目等支部通过党建引领，在技术攻关、文明施工、保障农民工工资支付等领域均取得实质性进展……这表明，党建与业务深度融合已从理念转化为生动实践。

　　推动这一融合落地的，不仅有项目一线的探索，也有系统的制度与方法支撑。

　　市质安站派出的党建指导员发挥了关键的桥梁与指导作用，确保党建要求与业务实际精准对接。同时，基层企业也创造出行之有效的工作法。

　　记者了解到，高岭建设集团党委推广的“一二三四党建工作法”，明确以项目建设为中心，通过“四个同步”实现党建与业务同谋划、同考核，并从集团层面确保党建经费与阵地保障，使党组织在项目部扎实扎根。

　　党建引领直接赋能了行业发展与民生关切。“通过设立党员责任区、先锋岗和突击队，党员成为技术革新、质量管控、安全巡查的先锋力量。”高岭建设集团相关负责人介绍，该集团组建的以党员为骨干的“金鲁班”智管小组，其创新成果不仅节约了项目成本，更获得了省级质量奖项认可。同时，在解决农民工欠薪、响应社区诉求等方面，联合党支部凭借其组织协调优势，也成为构建和谐劳动关系、促进基层治理的有效平台。

　　深化“党建进工地”特别是联合党支部建设，已被视为服务长沙城市建设高质量发展的重要路径。市住建局相关负责人表示，要在“深化融合”上持续用力，推动党建与业务核心环节嵌得更深、融得更实；要在“完善机制”上持续探索，让联合党支部运行更规范、活力更充沛；要在“服务大局”上持续担当，为长沙住建事业贡献更多红色力量。