投资者提问:
董秘您好!与其他科创板上市公司比较,贵公司高管持股自己公司的比率不高,包括董事长一股也没有,估计不会关心股民的持股体验,建议公司要求高管拿出一部分奖金,市场价增持一点,多少不限,与股民风雨同舟,感受持股的喜怒哀乐!更关心公司的市值管理、与公司发展同甘共苦。谢谢
董秘回答(海尔生物SH688139):
尊敬的投资者您好,公司致力于将管理层利益与公司发展、股东价值深度绑定,已建立起与市场发展相适应、与公司经营业绩和个人业绩相匹配、与持续发展相协调的管理层薪酬制度体系。公司高度重视市值管理,一方面持续提升公司的经营水平和发展质量,在积极创造价值的同时,强化对投资者的回报,自上市以来,公司已连续6年实施分红,累计分红7.88亿元人民币,其中2024年度分红方案的分红比例进一步提升为40.31%;公司实控人的一致行动人已三次增持公司股票,累计增持金额约3.84亿元;公司自身共推出了三轮股份回购计划,累计回购金额共计约2.5亿元,并于2026年1月6日注销部分已回购股份145.96万股。另一方面,公司将进一步通过提升信披透明度和加强投资者关系管理,来更好地向市场传递价值,促进市值合理反映公司的投资价值。感谢您的建议!
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