（来源：南湖晚报）

转自：南湖晚报

　　N晚报记者 黄 烨 漫画 李泽峰

　　●嘉兴市人大代表 金 竹

　　作为我国经济发展最活跃、科创动能最强劲的区域之一，当前长三角地区人口老龄化正处于加速阶段。然而，失能失智照护、智慧养老等高端人才缺口显著。学前教育领域同样存在保育员专业化不足、优质师资流失等问题。

　　“随着生活品质的提升，市民在养老、育婴方面，都期待享受更高品质的服务。”金竹从事养老行业，在培养人才过程中发现，优护优教人才缺口较大，“人才供给与实际需求衔接的‘最后一公里’尚未完全打通。”

　　金竹在调研中发现，广州、重庆、常州等城市已建成国家级优护优教领域实训基地，形成“实训—认证—竞赛—就业”全链条服务体系，其中重庆基地培训后就业率达95%。在浙江省，虽有部分院校具有实训基础，但尚无集技能实训、资质认证、竞赛集训、创业孵化于一体的综合性示范基地。

　　金竹表示，浙江省已出台养老领域人才“引、育、留、评、管、用”全链条组合拳政策，明确支持建设实训基地，给予毕业生入职奖补和创业补贴等，但我市缺乏承接这些政策的专业化平台，导致政策红利难以充分释放。

　　金竹建议打造优护优教人才实训就业示范中心——建成标准化实训与竞赛基地，配备先进护理模拟设备、学前教育实训教室，达到省赛、国赛集训场地标准，填补省内空白；搭建精准化就业平台，与长三角用人单位建立稳定合作关系，融入区域人力资源协作机制，确保学员就业率；完善规范化认证体系，对接国家职业技能等级标准和长三角人才评价互认制度，实现“学业—证书—就业”无缝衔接；提供全方位创业孵化，为创业学员提供政策咨询、项目指导等支持，培育本土民生服务品牌；强化多部门各主体协同推进，充分利用现有公共基础资源，发挥民营机构运营优势，共同推进示范中心建设。

　　“培养优护优教人才是一项系统工程。”金竹表示，优护优教人才的培养，需要能力重塑、生态共建、制度护航，这样既能培养一支专业化人才队伍，也能让“一老一小”享受到更有品质、更有温度的服务。