2025年，军休服务管理工作紧紧围绕服务强军备战、提升保障能力，抓改革、促发展，取得新进展新成效。

思想政治引领持续强化。筑牢军休教育阵地，指导各地办好军休老年大学，坚持“政治建校”方针，把党的创新理论作为“必修课”，发挥军休红色资源优势打造一批精品思政课程，推广《英雄故事会》《红色记忆》等军休教育专题片，引导军休干部永远听党话、感党恩、跟党走。突出政治荣誉激励，组织军休模范代表参加纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年活动，组织开展军休功臣荣誉疗养，不断提升军休干部荣誉感幸福感归属感。加强日常管理，从兼职从业、发表言论、出版书籍等方面进行明确规范，通过政策宣讲、视频解读等方式，引导军休干部强化政治意识、更好发挥作用。

接收安置任务圆满完成。落实退役军人“高效办成一件事”要求，指导各地做好一次性告知、集中审档、“一站式服务”等工作，主动上门对接基层部队解决移交实际困难，实现军休干部“随退随审、即交即接”目标。完善逐月领取退役金退役军人“季度接收、压茬推进”工作机制，指导各地严格落实政策要求，把好档案审核、安置地审定、退役金核准等环节，顺利完成接收安置任务。积极推动无军籍退休退职职工、退休文职人员安置改革，健全政策体系，推出务实举措，打通堵点难点，全面做好人员交接准备，有力服务国防和军队建设。

服务保障水平有效提升。全面落实生活待遇，协调中央财政及时下达年度经费，指导各地落实属地待遇政策，传递党和政府的关心关爱。大力提高保障效能，推广军休养老服务新模式，指导各地搭建军休养老平台，引入就餐、医疗等社会资源拓展供给，推动年度登记线上办理、全员覆盖，提供更多优质便捷服务。积极改善硬件设施，指导各地优化军休机构建设，盘活利用房产资源，加大适老化设施改造，“十四五”期间共完成老旧小区改造636个、加装电梯749部，军休干部生活品质得到提升。

自身建设基础逐步夯实。优化顶层设计，着眼未来五年军休改革发展，深入军地基层调研，广泛听取工作人员和服务对象意见建议，研究论证“十五五”期间军休工作目标任务和具体举措，集智聚力共谋发展。规范工作运行，完善军休系统自身建设制度，细化量化工作要求，明确从严从紧标准，压紧压实主体责任，不断强化军休工作人员责任意识和履职能力。加大监管力度，将军休资金资产管理使用纳入退役军人工作综合督查，会同军地有关部门开展监督检查，指导各地依法依规从严管理，持续构建横向到边、纵向到底的监管体系。