本报讯（全媒体记者王梁　通讯员李阳阳）“今天的普法课堂就要结束了，同学们在生活中要学会用法律武器保护自己，做一个有智慧的新时代好少年。”近日，讲授完自己职场的第一次普法公开课后，陕西省蓝田县检察院新入职干警小李终于松了一口气，“这是我加入宣讲团后第一次开展普法宣讲，事先请教了好多前辈，还对着镜子演练了无数遍，就怕自己出错。”

　　在蓝田县检察院，每一名干警都有类似成长经历。近年来，该院创新打造“蓝检斓”人才培育品牌，以组建“青之花”“文之华”“法之韵”三个专项小组为抓手，积极构建“宣讲练兵+调研赋能+办案提质”三位一体培养体系，将队伍建设与检察实务深度融合，在司法实践中锤炼过硬检察队伍。

　　“青之花”宣讲团是该院设立的为群众提供优质检察服务的法治公益品牌，现有成员20余名，是一支年轻、有朝气并具有扎实法学理论功底和丰富司法经验的队伍。团队依托该院“道德大讲堂”，融合各业务部门的特色，针对不同群体量身定制“法治菜单”。

　　在此基础上，该院积极构建“检察官+青年干警+志愿者”三级梯队，借助庭审观摩、模拟宣讲等专项培训增强干警实战能力，形成队伍培育体系化建设，并采用“线下宣讲+线上直播+新媒体创作”融合方式，定期举办情景剧巡演、模拟听证会等沉浸式活动，制作“检小蓝说法”短视频，持续扩大普法覆盖面。据统计，自“蓝检斓”青年干警培育项目实施以来，宣讲团普法宣讲活动已惠及群众12万人次，不仅让法治精神深入基层，更在实践中锤炼了青年干警的群众工作能力。

　　着眼于检察研究和业务提升，该院“文之华”调研小组建立“办案—发现问题—调研—解决问题”的闭环培养机制，紧盯检察监督提质增效，分析近三年来的案件数据后撰写了工作优化建议报告，助力干警强化数据分析与问题研判能力；“法之韵”辨析小组则由10名业务骨干牵头，以“精研办案强本领”为目标，聚焦重大疑难复杂案件，建立“一案一辨析”实战培养机制，在案件攻坚中锻造干警实战能力。

　　“从‘青之花’的实践练兵，到‘文之华’的专业赋能，再到‘法之韵’的实战锤炼，院里的多元锻炼平台让我得以快速成长。”被评为优秀公诉人的干警汪小博感慨道。四年间，经过重重锻炼，他从一名青涩的检察新人迅速成长为该院能够独当一面的未成年人检察工作办公室负责人。

　　“‘蓝检斓’品牌既是培育青年检察力量的生动实践，也为检察队伍建设提供了有益借鉴，已先后助力15名干警成为内设机构负责人，21人次在省市业务竞赛中获奖。”该院党组书记、检察长苟勇表示。