(来源:廊坊日报)
转自:廊坊日报
本报讯(记者 张春娥 通讯员 张琛)2025年以来,固安县人力资源和社会保障局积极落实各项政策,不断完善社会保障制度,持续加强人才队伍建设。
该局坚持“线上+线下”双轨并行,多渠道推送企业岗位信息,提高人岗匹配效率,破解企业“招工难”与群众“就业难”问题。2025年,共举办线上线下招聘会13场。969家企业参加线下招聘会,提供岗位18643个,参会求职人员达14106人次,达成初步就业意向6939人。
为破解企业高层次人才引进难题,该局打破传统壁垒,打造全链式服务品牌——京津冀(固安)人力资源产业港。该产业港于2025年6月1日正式投入运营,规划面积4000平方米,不仅涵盖办公、公共服务等功能区域,也为企业提供招聘、培训等多元服务。产业港作为集聚人力资源服务机构、优化人力资源配置的重要平台,通过政府引导、线上线下宣传,引导求职者到场求职,实现企业、求职者、人力资源服务机构共赢。
此外,该局积极开创“政校企”合作的新型引才模式,助力企业发展。一年来,召开高层次人才企业座谈会6场,深入企业走访调研58次,为企业提供需求信息586条,组织县域内重点企业参加校园招聘会11场,引进各类专业技术人才897人。
下一篇:15分钟生活圈焕新升级