（来源：衢州日报）

转自：衢州日报

　　毛慧娟

　　民生的范围非常广泛，如三餐四季，夏凉冬暖；又如小孩上学，老人养老；还如交通出行、精神食粮……站在开年的时间节点，让更多的群众触摸可感可及的幸福，或许就业就是最基础的民生。

　　一位38岁农民原来在外地电子厂打工，难得回家，家里顾不上。后来村里有了一家生态农业基地，他便返乡务工。这份从“奔波谋生”到“安稳生活”的转变，看似个人命运的转折，实则是衢州就业优先政策落地见效的生动注脚。

　　为了让更多人实现家门口就业，衢州用了很多“绝招”。如倾力打造新材料、新能源等六大标志性产业链，既满足高端人才发展需求，也兼顾普通劳动者就业诉求；又琢磨出“县城就业创业综合体+乡镇特色零工市场+村社驿站”三级服务矩阵，让“15分钟就业服务圈”全面覆盖城乡；还为返乡劳动者提供“理论培训+基地实操”一体化培育，为高校毕业生发放创业补贴并提供场地支持，为产业工人提供房票补贴……

　　但与此同时，世界面临很多不确定性，部分企业经营承压，岗位供给的稳定性和持续性受到一定影响，给就业稳定带来挑战；从就业充分性来看，部分农村劳动力、大龄劳动者等群体就业渠道较窄，仍面临就业机会不充分的困境；从人岗适配度而言，也存在着明显短板，随着产业升级加速，部分劳动者技能水平与新兴产业岗位需求存在差距等。

　　让人人都有事做，首先要坚持“工业强市、产业兴市”战略不动摇，通过发展产业、壮大产业，提供更加优质的就业岗位，尤其是要聚焦建设现代化产业体系、因地制宜发展新质生产力、建设全国统一大市场，更要聚焦新材料产业链千亿目标，同步规划岗位供给，实现民生福祉与经济活力的双向奔赴。

　　我们可以开拓视野，开辟就业新赛道。我们要加快科创平台建设，推动科技成果转化落地，培育更多高新技术企业和科技型中小企业，创造高端技术岗位；深化校地企合作，通过“企业宣讲会+现场双选会”模式，吸引高校毕业生留衢发展；完善产业工人技能形成体系，针对数字技术、高端制造等领域开展专项培训，让劳动者技能提升与产业需求精准匹配。

　　我们还可以更加精准滴灌，倾力发展现代服务业。衢州可依托乡村旅游、非遗体验等特色资源，进一步丰富“采摘+休闲+研学”等消费场景，带动餐饮、住宿、服务等相关产业就业。持续办好年货市集、民俗展演等活动，激活夜间经济、周末经济，吸纳灵活就业人员。同时擦亮“衢州保姆”等家政服务品牌，打造产业高地，满足城乡家庭多元化服务需求，拓宽低收入群体就业渠道。

　　冬寒未褪的衢州人才市场，早已呈现“职”面春光的热闹景象。衢州人才网、猎聘网最新的招聘信息显示，衢州多家重点企业，如华友钴业、吉利控股等多家重点企业密集招兵买马，岗位既衔接新能源、电子半导体等新兴产业需求，也兼顾物流、制造等基础领域用工，为不同层次求职者搭建起圆梦舞台。春节后将召开的春交会，也不断接到企业报名，预计将带来丰富的岗位供给。

　　市两会即将召开，将为下一步民生发展指明方向、凝聚共识。我们要巩固产业扩岗、精准服务、政策托底的现有成效，更要聚焦突出问题，通过强化高端人才引育、提升职业技能培训精准度、培育更多新质生产力就业载体等举措，让每个劳动者都能在城市发展中找到自身价值，让民生温度与城市发展同频共振。