（来源：劳动午报）

转自：劳动午报

经人社和公安两部门持续发力、协同出击，近日，通州区某项目37名工人被拖欠的77.95万元工资终于到手了。一起人社局联合公安部门查处“拒不支付劳动报酬”案件画上圆满的句号。

行刑衔接帮37名工人拿到工资77.95万

案件经过要从去年12月说起。通州区人力资源和社会保障局接到工人欠薪投诉后核查发现，某项目劳务单位挪用建设单位足额支付的工程款，违背工资优先支付承诺导致欠薪。在多次下达《责令（限期）改正通知书》并依法处罚后，该单位仍逃避支付义务。于是，通州区人力资源和社会保障局立即启动行刑衔接机制，与北京市公安局通州公安分局共享调查进展、攻克案件难点，移送涉案线索，短短20余天，成功帮37名工人拿到被拖欠的工资。

行刑衔接已推广至全市

近几年，北京市不断创新整治欠薪工作机制，行刑衔接就是其中之一。

“随着经济形态多样化，劳动保障领域违法行为日趋复杂，北京市人力资源和社会保障局与市公安局率先建立紧密高效的行刑衔接机制，通过整合行政和司法资源，畅通案件移送渠道。”市人力资源和社会保障局执法处相关负责人介绍说，作为打击恶意欠薪、保护劳动者权益的重要制度安排，拒不支付劳动报酬行刑衔接形成了从行政查处到刑事追责的完整链条，形成打击合力，大大增强了对恶意欠薪者的威慑力。通过刑事手段介入，能够更快地促使欠薪者履行支付义务，更及时有效地保障劳动者的工资收入权。同时，向广大用人单位传递“恶意欠薪将面临刑事制裁”的强烈信号，促使其增强法治意识，自觉遵守劳动法律法规，按时足额支付劳动者报酬。

行刑衔接机制不断深化，目前已推广至全市。人社和公安两部门形成案前咨询、重大案情通报、疑难问题会商等常态化沟通，夯实了联动基础；双方共同制定了清晰、可操作的案件移送标准和程序，确保无缝对接；规范调查取证协作、案件处理与反馈，提升了打击效能；协同处置突发警情与强化日常监督，实现风险早预警、处置快响应、监督全覆盖。

“安薪北京”行动中行刑衔接精准发力

当下正在开展的“安薪北京”冬季行动中，各区人社、公安部门加强协作，打击合力再提升。北京市公安局密云分局、大兴分局分别侦破人力资源和社会保障局移交的拒不支付劳动报酬案，合计为55名工人追回欠薪143万余元；大兴分局侦办的一起拒不支付报酬犯罪案件，犯罪嫌疑人被依法判决追究刑事责任。

此外，自“安薪北京”冬季行动启动以来，全市依托数字化监管平台织密防控网，检查用人单位6544家，4095件欠薪案件得到化解，为8305名劳动者追回工资6749.88万元。

下一步，北京将持续深化行刑衔接机制规范化、常态化建设，加大对未按时足额支付工资、拒不支付劳动报酬等违法行为的查处力度，开展统一执法日、督导检查等专项活动，紧盯年底项目结算关键节点，通过领导包案、提级办理等方式破解复杂疑难案件，确保2026年春节前查实的欠薪案件全部实质性解决，为首都劳动者筑牢权益保障防线。

□本报记者 张晶