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受访者供图

晨报讯（南京晨报/爱南京记者 杨静）1月6日，全国就业与社会保障先进民营企业暨关爱员工实现双赢表彰大会在北京召开，京东集团获评“全国就业与社会保障先进民营企业”。

从创业第一年就与员工签订的第一份正式劳动合同，到如今成为全行业首家也是唯一一家与数十万一线员工签订正式劳动合同并缴纳“五险一金”的企业，京东通过持续的技术与商业创新、扎根物流基础设施建设、打造超级供应链，不仅为消费者提供极致的消费体验，也让产业链上的每个参与者都能分享发展的成果。

近年来，京东持续为大学生提供更多岗位和广阔舞台，2026年校招开放3.5万个岗位，还专门为校招生量身打造“五年成长计划”。在助残就业方面，京东自2013年建立一支全部由残疾人组成的“阳光天使”客服团队，如今数百名“天使客服”用真诚和热情服务着用户，也收获了更有尊严和体面的生活，未来京东阳光天使还将进一步扩充至1000人。同时，京东通过免费提供开店培训、运营指导、补贴推广等方式，间接带动了数十万残疾人实现就业创业和稳定增收。

从2007年自建物流到2025年推出外卖业务，京东为快递小哥、外卖骑手等一线员工签订正式劳动合同、缴纳“五险一金”，目前已覆盖超过15万京东外卖全职骑手在内的数十万一线员工。近几年，一批又一批的物流老哥在京东退休，领到养老金，过上了老有所养、病有所医的退休生活。

在生活关怀上，京东持续大规模投入设立“员工救助基金”，至今已累计投入超1.66亿元，帮助数千名一线员工渡过难关。在改善职工居住条件方面，京东过去20年已累计投入220亿元：为快递小哥、全职骑手、客服在内所有员工设立百亿“住房保障基金”，提供购房无息贷款，其中一线员工申请占比高达77%，10年间已有上万名一线员工在该政策的支持下买房；未来5年还将再投入220亿元，通过租赁、自建以及住房保障基金支持等方式，提供15万套“小哥之家”，进一步改善外卖骑手、快递小哥的居住条件。